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転職で悩んでいます。
私は40代前半 エンジニアの会社員です。 妻 子供もいます。 辞令でまったく知識のない生産技術（成型関係） の仕事に就くことになりました。 係長という立場上すぐに担当を持つことに なっています。 まるで会社にいじめられている感じです。 知識がないため会議で意見を求められてもやりこ なす自信もなく こんなことなら思い切って転職 しようかと考えています。 こんな考えで転職はおかしいでしょうか？ またこのような経験者の方で転職された かたいましたらアドバイスをお願いします。
- kuwagata43
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＞辞令でまったく知識のない生産技術（成型関係）の仕事・・・ とありますように、あなたはそのショックで落ち込んでいる心理状態と思われます。感情的なことが理由の転職は、おすすめ出来ません。転職は、次にやりたいことがあり、それが今の会社では出来ない時に考えるのが自然です。 係長という立場なら、会社人事側も、少なくとも他の人より、あなたに適性があると判断した結果であると思います。 少なくとも、半年間とかの期間やって見て、今の自分の感情が理性的なものとなっても、状況判断が転職であればその時決意したらどうでしょうか？その時まで、次にやりたいことを考えて置きたいですね。
お礼
貴重なご意見大変ありがたく感謝いたします。 やりたい仕事をみつけるまでは踏みとどまって みたいと考えました。 相談するとちょっと気が楽になりました。 大変ありがとうございました。
- tent-m8
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世の中には、「プラス思考」ができる人間と、「マイナス思考」しかできない人間がいます。 「マイナス思考」しかできない人間は、転職してもマイナス思考しかできません。
お礼
厳しいご意見ありがとうございます。 どうしたら「プラス思考」になるか 考えてみたいと思います。 あまりのショックにまだ時間はかかる とは思いますが。。。 貴重なご意見ありがとうございました。
- PG600SC
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＞こんな考えで転職はおかしいでしょうか？ 少しおかしいかな。。転職しても貴方の得意分野につけるとは限らないですし・・。 私もエンジニアです。もう頭が固まっているならいざ知らず、がんばってみてはどうでしょう。会社によって生産技術の位置づけは多少違うかもしれませんが、私も生産技術で得意分野の削り関係でない、成型関係（この場合プレスですね）と専用機を担当していましたよ。係長と言えば、部下もいますし、うまく部下と業者を使ってこなすと言うのはどうでしょうか？生産技術に金型設計しろって言うんじゃないでしょう？もしくは金型加工プログラム作れとか・・生産技術が開発業務もこなさないといけないのなら、会社がおかしいですしね。生産技術は加工や開発やさんじゃないんだから、企画はプロジェクトを担当する部署任せ、生産技術はその現場との橋渡し(実務)＋改善がメインですからね。専門は専門家に任せた方がいいでしょう。 私間違ってる？かなぁ。。。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 経験談まじえたお話大変参考になりました。 相談してよかったとあらためて実感しています。 一人で考えているとうつ病になりそうでしたが、 話せばだいぶ楽になりました。 冷静に検討したいと思います。 本当にありがとうございした。
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