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５０歳の再就職
この年齢になり再就職で苦戦してます。１０社程履歴書を送付しましたが全て返却されました。年齢でだめ、ライセンスが無いのでだめ、という状況です。応募しても面接も受けさせてもらえません。何か良い方法は無いでしょうか。 私、３年前に建築会社が倒産し退職、次の会社も建築でしたが、病気療養のため離職、一年後ＣＡＤの仕事に就きましたが、１０ヶ月でリストラされ現在求職中の身で御座います。家族もいるのでいつまでも無職のわけにもいきません。職種は建築関係にこだわっていないのですが。 なにせ内勤でしたので、肉体労働がいささかニガテでして、面接にこぎつけるためのよきアドバイスを皆様よろしく御願いします。
- katanakaji
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- purizo
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とりあえず・・体慣らしも兼ねて何かバイトを始めたらどうですか？ それらから、何か道が開けるかもしれません。 バイトしながら、見つけるのが妥当だと思います。 失礼ながら、ご年齢的にかなり限られてきますが・・まず、浮かぶのが 警備員さん。あとは、介護関係のお仕事なんかは年齢関係なく男の方は重宝されると思います。運転に自信があるようなら、介護の送迎などもあります。 その気になり選ばなかったら、仕事はありますよ。（＾◇＾）
お礼
ありがとうございます どうも体裁を気にしすぎなんでしょうか からだ慣らしからはじめて見ます
- odaigahara
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- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
まず人事担当者が一番に 重きを置いていることは、 やる気です。 話しを聞いていると、 履歴書を送付したという事でしたが、 本当に面接までこぎつけたいと思っているのなら会社側 に電話でアポをとり、直接自らの手で 履歴書を渡すものなのではないでしょうか？ そこで人事担当者の方に自分はやる気があります。 とアピールして全身全霊を込めて就職活動するべきだと 私は思います。 年齢的なところは否めませんが、 相手側が見ているのは、年齢とかそういったマイナスファクターでは なく ご本人のやる気だと思います。 最後に 本気でやって下さい。
お礼
ありがとうございます 真剣に取り組みます
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
こんにちは。 人事で採用など実務を担当してきたの者に過ぎません。 ご事情お察しいたします。法改正等で年齢不問が原則となったとは言え、現実的には年齢の壁があるのが現実かと思います。 しかし方法や可能性がゼロということはないと思います。 ひとつは人材紹介会社などにご相談や登録されること、また特定の技術や管理職経験がおありであれば、ハローワークの関連で人材ＢＫ等があり、ご存知かと思いますが、同じハローワークでも特定の経験や逆に年齢が概ね４０歳以上に特定されたような求人案件の窓口があります。 逆にご年齢からキャリアや経験をお持ちとお察しいたしますので、検討材料のひとつにされてみてはいかがでしょうか。 参考程度にでもなれば幸いです。
お礼
ありがとうございます 世間が狭いので大変参考になりました なんとか良い方向を見つけたいと思います
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