新しく担当するように言われた仕事を断ることはできないのでしょうか？

質問

最近、ストレスで下痢や吐き気、ドカ食いなどを繰り返してます。みなさん、助けてください。

　結論からお話しますね。会社から新しく担当するように言われた仕事を断ることはできないのでしょうか？
　というのも、私は今の会社に業界転職して七ヵ月ほどです。しかし、私の指導者でもある上司が今月末で辞めると発表がありました。そんな中、とあるミーティングに内容も、何をするかも知らぬまま参加することに。これが問題の新しい仕事です。
　私は本来、パタンナー(型紙を作る人)要員として入社してます。その為、年明けからパタンナーの上司の指導のもと、本格的にパターンを作る作業をはじめだしたところです。それに退職する上司の仕事（縫製指示やサンプルチェックなど）も引き続き担当することになると思うんです。私は社員が20人も満たない会社で働いている為、総務のような担当をする人もいなく、備品注文、タイムカードの集計、おつかいなど本職以外の雑用も私がしてます。
　このままでは私の仕事のウエイトは本職から遠ざかり、私は何の為に転職したかわからなくなりそうです。

　私が本職であるパタンナーを続けていく方法はないでしょうか？とあるミーティングの担当を断ることはできないでしょうか？会社で働く限りこういうのは避けられないのでしょうか？
　みなさん、お力を貸してください

回答No.1

noname#100021 · ベストアンサー

こんばんは。最初タイトルを見た時、その仕事をするのが嫌だから、自信がないから断りたいのかな？と思いましたが、そうではないのですね。
本職のパタンナーを続けたいということなのですね。それはお話されてもよいのではないのでしょうか？私はやりたい事があるからやりたいというのは決してわがままではないと思います。ただそれを会社が受け入れてくれるかどうかは分かりませんが。。。
私は大企業も、小さい会社も働いた経験がありますが、どちらの場合も会社の方針によります。小さな会社でも話せば分かってくれる所もあります。
まずはお話してみてはいかがでしょうか？それでダメだったら、そのまま我慢して与えられた仕事をするか転職するかはご自身で決められることだと思います。
あくまで私見ですが参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございました。上司に話しましたが、何も解決はされませんでした。パートで指導者の上司の後任の人が入ったのですが、あくまでパートなので、間違いなく、仕事のウエイトは私にふりかかってくるでしょう。残念ながら、どうしようもないみたいです。回答ありがとうございました。

補足

とても早い回答ありがとうございました。正直会社舐めてるの？と叱責があるのではとびくびくしていました。

今の会社は前職を辞めて、専門校に行く前にバイトをしてたこともあって、企画部長が声をかけてくださいました。そういうこともあって、何か言い出せない感じになってました。しかし、せっかくパタンナー業務が本格化してきたのに、このまま流れていくのは嫌なので、まずは本職の状況考慮ということでパタンナーの上司に話してみます。

ありがとうございました。

回答No.3

noname#52754

私の勝手な考えですが、書かせていただきます。
タイムカードの集計等は質問者さんに役立つことだと思います。
その仕事も、パタンナーという仕事に必要な仕事だと思いますよ。
将来、パタンナーとして独立するとした場合、備品注文やタイムカードの集計等経験したことが、生かされると思いますし、そういう経験がなかったら、困ることが出てくるでしょう。
なので、パタンナーの仕事と無関係に思えるかもしれませんが、関係する大切な仕事ではないでしょうか。下積みってそういうものだと思います。

お礼

ありがとうございました。上司に話しましたが、何も解決はされませんでした。パートで指導者の上司の後任の人が入ったのですが、あくまでパートなので、間違いなく、仕事のウエイトは私にふりかかってくるでしょう。残念ながら、どうしようもないみたいです。回答ありがとうございました。

補足

回答ありがとうございます。

確かに、独立すれば、役に立つかもしれませんね。しかし、これを今、会社で学ぶ必要性があるものではないと思います。というか、いざとなれば、こんなのは勉強するまでのものでもないかと思います。備品注文はアスクルですし、タイムカードも専用ソフトを使って集計をしているだけで、給与計算をしているわけではありません。

そして、今私が相談していることはこの雑用をどうこうしたいのではなく、新しい仕事を断れないかということなのです。最悪、雑用は仕方ないと思ってるんです。

本職のパタンナーの仕事をどう続けていくかの方法を探しています。そのあたり、ご理解ください。

回答No.2

smilehouse

ひとりではできないことや、パタンナーをもうすこししっかりできるようになってからと考えています。など相談されてみてはいかがでしょうか？
それに、雑用というか事務的なことなどは、できる分だけしたらいいですよ。あなたがするようにいわれたのですか？

お礼

ありがとうございました。上司に話しましたが、何も解決はされませんでした。パートで指導者の上司の後任の人が入ったのですが、あくまでパートなので、間違いなく、仕事のウエイトは私にふりかかってくるでしょう。残念ながら、どうしようもないみたいです。回答ありがとうございました。

補足

回答ありがとうございます。

そうですね、まずは相談してみます。

雑用は一番下、新しく入ってきた人がするみたいなものが暗黙の了解になっています。

タイムカード集計は私のパターン指導をしている上司（役員）が行っていて、残業管理表の入力は企画部長（役員）が行っていたのですが、私が入った時にこの作業をするように言われ、さらに残業管理入力もすることになったのです。

おつかいは先日、もめにもめて、お掃除当番の中に組み込むことになったのですが、今でもこの当番制を守らない人がいるので、機能しない気もします。

私がバイトでいた時はこんなこといちいち当番制にしなくても機能していたんですが・・・。情けない話ですが気付いた人がするという風習は風化してしまったのです。

こんな状況なので、どうしようもないのです。

話はそれましたが、とにかく、上司に相談して、本職が本職になるようにしてもらいます。ありがとうございました。