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会社が倒産するのですが・・・
会社が倒産するにあたり質問があります。 1.会社側から「３月いっぱいで会社を閉める」と言われました、 「倒産ではなく自ら閉める形になる」とも言われたんですが、それは事実上倒産とは呼べないのでしょうか？ もし、そうであれば失業保険はスグに支給されないのでしょうか？ 2.閉める事を会社側は社員に対してどのくらい前に報告するのが常識的でしょうか？(法律上の決まりもありましたらお願いします) 今後会社の税理士に色々聞く予定ですが事前にアドバイスを下さい。 宜しくお願い致します。
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- takezou48
- ベストアンサー率38% (69/180)
会社を廃業するのは中々容易な事ではありません。 最後の最後まで資金繰りを綿密におこなっておかないと途中で資金が不足したりして倒産になってしまうこともあります。 あまり事前に社外に知れ渡ってしまうと色々な請求や支払の手順が上手く運ばず倒産に成るきっかけを作ってしまう事もあります。 たった二ヶ月ではありますが事前に従業員に伝えられたのは良かったですね。 ある朝会社に行ったら、廃業の話があり、解雇され予告手当て１ヶ月分をもらって帰ってきた・・・なんて話も良く聴きます。 これから再就職に向け早急に活動を始めるのが良いと思います。
お礼
そうですね～前向きに考えれば「たった二ヶ月ではありますが事前に従業員に伝えられたのは良かったですね」とゆうのも納得出来ます。 どこの会社もある程度は同じかと思いますが廃業に向けて２ヶ月キッチリ動くのは社員です・・・ 委託業務なので取引先の片付けが３０件くらいあります・・・ その間仕事をまともに探す暇さえ与えない会社に不満だらけです・・・ その反面「ある朝会社に行ったら、廃業の話があり、解雇され予告手当て１ヶ月分をもらって帰ってきた」 の方が自分的には良かったです。 １ヶ月分貰って解雇されてる訳ですから１ヶ月は暇がある訳ですからね！ 愚痴っぽくなってしましましたね。。。すいません
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
１．自主的に廃業するのなら必ずしも倒産とはいえませんが、会社がなくなるのですから会社都合の解雇となりますので失業給付はすぐにうけられます。 ２．社員を解雇することになるかと思いますので１ヶ月前に通知するか、１ヶ月分の手当を支払う必要があります。
お礼
ありがとうございます。 2ヶ月前の通知でしたが社員・友人・妻・家族などは皆、 「たったの２ヶ月？」と言います。 倒産であればある程度仕方がないと割り切るのでしょうが １．の通り、自主的に廃業する訳ですからもっと余裕を・・・とゆうのが一般的なんですかね？
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