アルバイト・パートで兼業（かけもち）を禁止する会社が多くなっているのはなぜ？

質問

アルバイト・パートで兼業（かけもち）を禁止する会社が多くなっていますが、なぜでしょうか?
私は、経済上の理由で兼業を余儀なくされている状況です。

今勤めている２社のうち、１社が「３月から兼業を禁止で、労働時間を月８０時間までとします」と言ってきました。
今までは月１００時間くらい働いていましたが、この会社は３月で退社することにしました。
そこで、
１．兼業禁止の理由
２．正社員とアルバイトの兼業をしたいので、その問題点
（理由は生活していくうえでは足りないからです）
アドバイス、よろしくお願いします。
（社会保険関係に詳しい方、特にお願いします）

回答No.2

ma2shin

本業が疎かになる。
取引先とばったり出くわすことがある。
ライバル会社で働いている場合、内部情報を流出させることが考えられる。

本業に集中してくれということでしょうね。
取引先と出会うと体裁が悪いですしね。
でも、仕事後も自由を拘束されるのも問題ですね。

回答No.1

2323uhunn

責任ある就業が期待できないからです。

頗る手厳しく、あなたの考えとは裏腹な回答をさせていただきます。

掛け持ちは、二股とも云います。兼業は、自営業の場合です。
必ず、どちらかにウエイトが掛けられ、片方は疎かになるからです。

どちらも懸命に頑張りますと就職されますが、信用しません。わたしが其の担当者で、今までどれだけ苦汁を飲まされたか。庇って、何とかしてあげようとしましたが、みんな裏切られて来ました。ですから、二股かけてる人は採用しない方針です。隠して就職されても、規則違反で即刻解雇しています。

生活費を稼ぐための就職は当然です。二股掛けられるのは、楽だからです。楽な職場で高給はありません。ですから、充分な給与が出る職場なら、二股なんて出来ないのが当たり前です。

二股が出来るのは、従事してる企業への貢献度が認められていないからでしょう。充分な給与は、それに見合う貢献を企業に提供してるからです。チャンスを与えてくれないと皆さん言います。愚痴るだけで行動してないからです。