９月生（６月卒業予定者）の就職活動

質問

はじめまして、pinkflyといいます。
私は小学校から高校の終わりまでまでアメリカに住んでいました。今は日本の９月入学の制度のある大学に通っていて、２００９年の６月卒業予定です。

そこで質問なのですが、６月卒業予定の人たちはどのタイミングで就職活動をしているのでしょうか？
たとえば２００９年６月卒業予定の私の場合、

２００８年秋（９月入学なので、４年生になる新学期）：就職活動開始
２００９年春頃？：就職先決定
２００９年６月：卒業
２０１０年４月：入社

という形でいいのでしょうか。
その際、２００９年６月に卒業して２０１０年の４月まで入社を待つとなっても、新卒扱いなのでしょうか…？

自分なりに色々調べてみたのですが、よくわからず困っています。
どなたかお答えしていただけると助かります。
よろしくお願いします。

回答No.2

shunnak1

応募企業によります。採用時期及び一般的には新卒採用者に対しては研修がありますので、その時期によるのではないですか。
私どもの娘は北米の大学を２００８年５月卒業予定で東京勤務です。入社時期は１人は６月又は９月（本人が選択できる）、１人は９月です。但し、入社までに
相当数のreading assignment及びビジネス日本語の自己研修を要求されています。日本国内採用組みはどちらの会社とも入社時期は４月ですが入社後英語研修があります。

回答No.1

noname#48502

各企業にアピールして確認しつつ受けた方がいいと思います。
６月卒業ですと、入社は翌年４月でも、即戦力として７月から臨時職員、または研修という形で企業に入社できる会社と、一切お断り（新卒扱いとして枠を設けていない）という会社と、既卒でも新卒と一緒に入社扱いにしてくれる会社があります。
ごくまれに９月入社の会社もあります（今問題の某英会話学校とか）。

こればっかりは、本人の希望する業界などにもよりますので、漠然とした回答は大学の就職部などが有効なお話をお持ちだと思いますよ。