就職活動について。

質問

はじめまして。
この春卒業をする専門学生のものです。
去年の9月までずっと就職活動をしていたのですが、決まらない上に、病気になりずっと自宅療養をしたり入院をしたりしていて、就職活動ができずにいました。

ですが、体調が回復をしているので、私は就職をしたいのですが、今はもう2013年度卒業の新卒が多いです。
まだ残っているところを探している途中ですが、私のような４月まで学生の者は中途採用というのに応募出来るものなのでしょうか？
中途採用というのはやはり学生は応募できないものなのでしょうか…。

また、４月まで就職が決まらない場合も、中途採用という枠に入るのでしょうか。
色々調べたのですがいまいち理解できませんでした…。

この掲示板を使うのは初めてなのでわからないことがとても多いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

gradnormal · ベストアンサー

はっきり条件欄に経験者のみって書いてある場合はほぼ無理だけど、書いていない中途募集だったらダメもとで応募してみたらどうでしょう。

うちの会社は去年、中途の募集かけたけど、応募者の２割くらいは２０１２年度新卒でした。結局、２～５年目の若手を採用する計画が新卒の子たちの方がはるかに質が高かったので、予定変更して全部新卒に内定出しました。（おかげで新卒研修、急遽組むことになって大変だったけど）

既卒になったら中途採用の枠になるかというと企業によるので、一概には言えないです。
（今は卒業後３年は新卒扱いの企業が多い。）

いずれにしろ新卒なのに中途で応募するくらい勇気？ずうずうしさ？が無いと今の時代やっていけませんよ～。
募集してないのに応募する人もいるくらいですからね。（採用されるかどうかは別として。）

お礼

なるほど…。色々ありがとうございます！
そうですよね、色々ためしてみます！ありがとうございました。