退職届の日付について

質問

退職届の日付についてなんですが。
来週の18日まで働いて辞めるつもりなんですが、この場合退職届の日付の部分は18日で良いのでしょうか？
19日は休みなので・・・

退職届

一身上の都合により平成　　年　　月　　日（←この部分）
をもって退職致したく　お願いいたします。

　　平成　　年　　月　　日
　　氏名

回答No.3

2914-0168 · ベストアンサー

18日で上司承認が出ているならば、18日退職日です。

有給の残はありませんか？
もし有給未消化があり、退職時の消化がOKならば、18日が最終出勤日、19日以降有給消化し、有給の最終日が正式な退職日になります。

補足

有給はありません！３ヵ月しか働いてないので。
ということは、１８日と書けば大丈夫なんですね！

回答No.5

m_inoue222

＞来週の18日まで働いて辞めるつもりなんですが

普通は２週間以上前に提出が一般的ですが大丈夫でしょうか？

就業規則が有れば出来るだけそれに従い、無ければ２週間でしょう

退職のお勧めは社会保険の関係で月末日付です
社会保険未加入ならこれは無関係

大きな問題がないなら月末での退職をお勧めします

お礼

一応、上司に辞めたいのですがと伝えたら退職届を書いてと言われたので。。。大丈夫だと思います。

丁寧にありがとうございます！

回答No.4

neKo_deux

一身上の都合により平成　　年　　月　　日 【の勤務】
をもって退職致したく

の方が、18日から来ないのと誤解が無いかと。

お礼

やっぱり誤解のないように書いたほうが良いですよね！
ありがとうございます＾＾

回答No.2

meitoku

雇用保険関係の計算は1日～末で計算されます。
できれば末の退職日がいいですね。

お礼

そういうことも関係してくるとは知りませんでした^_^;
勉強になりました！ありがとうございます！

回答No.1

noname#136967

勿論、２週間以上前に、前もって退職することは上司などに相談し、了解を得ての退職だと思いますが。いきなり退職届を提出したとしても、否決されるか延期させられることでしょう。質問文だけでは、何とも回答の仕様無しです。

補足

上司に辞めると伝えたら、退職届を書いて自分（上司）に提出してと言われただけなので。。。
上司に聞いて確認してみます。

ありがとうございました！