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内定を辞退するべきでしょうか？
twopenceの回答
- twopence
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質問文を拝見しました。 最終的な決断は質問者様にあることを前提に参考意見を書かせてもらいます。 （1）～（4）の対応は、客観的に見てもルーズだと思います。 入社前に、不信に思う点が多ければ、内定を辞退した方が良いと思います。 そもそも(2)がなければ、人事担当者がルーズなだけとも考えられますが、（2）については、片付ける事務員すらいないのかと疑問を感じます。 この部分から、会社の人員に余裕がなさそうですよね。 業務も一人一人の負担が大きくなるのでは・・・？などと推測できます。 現実には入社してみないと分からないこともあると思うので、もし時間や経済的に問題がなければ、入社して様子をみるというのもアリですがが・・・ 面接というのは、会社側だけでなく、応募者が会社を見極める場だと思います。
noname#50059
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