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志望理由がちゃんと述べれなくてとても困ってます

こんにちは。ryujingです。 時々質問したり回答したりしています。 最近転職活動をはじめました。理由は給料が少なくとても楽に生活できないからです。 転職理由も退職理由もおおむね相手に納得してもらえる様に説明できるようになった のですが、志望理由の段階になってどうしても理由を明確に提示することができず とても胸が苦しくなってきます。他のの会社でいいんじゃないの?と言われるのが とても怖くてビクビクしています。 悩んでいる状況はtuskaharaさん(http://okwave.jp/qa2951585.html)とよく似ています。 どうしたら相手を納得させることのできる志望理由が言えるようになるでしょうか。 映画マニアではないのですが、映画が好きなので、映画+韓国語を組み合わせて できる仕事を志望しています。 経験者の皆様方、どうか助言をください。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

こんにちは。hankyu8200です。 ryujingさんの御回答歴を拝見させていただきました。 実に読みやすくてこなれた、言質を取られないあざやかな日本語で、説得力のある印象です。 いくつか、早速私も参考にさせていただきました(笑)。 それでいてレトリックに富んだ文章をお書きになっているので、この文章力にさらに磨きをかけて、稼ぎに代えていかれるというのもひとつの選択肢かなと思いました。 世の中には、知識があっても、これを文章や音声に換えて、相手の真意をくみ取った上で問題解決に導き、よろこばれる、という能力を持つ人はなかなかいないものです(自戒・笑)。 なかなかいないということは、それだけポテンシャル向上にもかかってくるわけですね。 前置きが長くて恐縮です。 理由を提示する際に留意した方がいいのは、とくに一次面接の場合、モノの順序として経済的な理由をハナっから前面に押し出さず、採用担当者がたずねてきたら初めて小出しに回答するのがベストとなるでしょうね。 たずねられなければ、いずれは訊いとかなきゃならないけれども、あいにく最終面接まで持ち越しとなります。 さて、 >相手を納得させることのできる志望理由が言えるようになる ためにはどうすればいいかっていうことになりますとね、あらかじめ、志望する会社の実態をいい意味でも悪い視点でも押さえたら、そこで、今度はryujingさん御自身がもっている「志」や仕事内容への本質的な「希望」との   フィッティング をすることになります。 御質問のケースですと、例えば「韓国映画専門のライター」に応募する場合、採用する企業側がおかれている状況は韓国映画という情報コンテンツでもって会社としての「収益を上げる」ということが至上命題となっている、とします。 そうすると採用側が応募者に求めるものは何かっていうと、おおざっぱにいって ○ネタ・文章力・想像力・体力・取材力・構想力 ○メディアを購読する客の心をつかむ姿勢  =再購読してくれる客を増やせる  =ドル箱になりうる などといったライターとしての基本的資質が挙げられると同時に ◎韓国語を「自在」にあやつることができる。 ◎韓国のみならず世界の様々な国の映画業界の「実状を把握」できていて、  相互に比較対象にもってきて客観的事実や数字を「組み合わせて」、  縦横無尽に展開し、論ずることができる。 という「売り込みネタ」がryujingさん御自身におありであれば、フィッティングの度合いは俄然、高くなるということなんですね。 あとはありていに「御社にこれだけの収益の面での貢献ができます」と今申し上げたネタをもとにした具体的な実例をいくつか挙げておけば、ほぼ満点回答といったところでしょう。 いまは求人票にしてもネットにしても、インサイダー取引防止を目論見とした関係で、本質的な会社情報の出どころが限られているのが実態です。 出願する会社の業界内での、あるいは経営戦略面での立ち位置やポジショニング、はたまたSWOTなどというたぐいは上場企業であればIR情報、そうでなければメディアでしか知りようがないわけですね。 となると、あとは想像力で類推していくか、志望する業界や企業に友人がいることを願うか、しか方法がなくなってきます。 結局のところ、会社側が募集する人員に要求するものとryujingさんがお持ちのポテンシャルとがどれだけフィットしているかを、角度を変えながら手を変え品を変え説明できるネタが確保できるかどうか、にかかってくるところ。 これがしっかり準備できて、給料や待遇の話を持ち出す手順を間違えさえしなければ、 >他のの会社でいいんじゃないの? などと誤解されることはなくなってくるはず。 御参考になるでしょうか。 ご健闘をお祈りするのと同時に、 納得のいく仕事で御活躍できることを御祈り申し上げます。

noname#229730
質問者

お礼

hankyu8200様 お返事が遅くなって申し訳ございません。 ご回答していただいた内容が以前某大手人材紹介会社のセミナー で聞いた内容とよく似ていて驚きました。今回転職活動をしてみて 学生時代と違ってある程度企業を選別する視点を持って活動できま した、自分自身に対するマーケティング能力の無さは今後の課題と なってしまいました。 私の回答をお読みになったんですね。自分の文書はそんなにイケて ないと認識してるんですけどね~(汗) ご回答ありがとうございます。

その他の回答 (2)

  • itakurta
  • ベストアンサー率13% (5/37)
回答No.3

人材会社から言われましたが、面接を受ける会社を徹底的に 調べて、その会社に入りたいという事をアピールするしかありません。 志望理由がないということは、他の会社でもいいということで まず面接に受からないでしょう。

noname#229730
質問者

お礼

itakurta様 お返事が遅くなり申し訳ございません。 志望理由がない訳ではありませんが、自身が抱いている理由の 言語化とそれが採用担当者に納得させることのできる理由か 不安でそのような質問をしました。ありがとうございます。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

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