給与明細がもらえない夫の会社。年末調整もまだです。

質問

こんばんは。
以前から夫の会社について疑問に思っていたことを相談させて下さい。

夫の会社では給与明細は半年位に一度、以前からの分をもらいます。
三ヶ月間、四ヶ月間の時もあります。
お給料は毎月キチンと支払われてます。
ただし年俸制です。
つまり毎月のお給料は年俸の12分の1で残業代等ありません。
それでも私はおかしいと思ってます。
有給や税金のことなどがありますから。
夫はおかしいと思ってないようです。
今までそうだったんだから仕方ない、どうしようもない、と。
私が間違ってますか？

それに加えもらう給与明細の用紙はコピー用紙の紙切れ一枚です。
社名も社版もありません。
封されて封筒に入ってくるわけでもありません。
これも私には疑問に感じるのですが、こういったことは当たり前なんでしょうか？

又、年末調整の用紙が12/15現在未だにもらえてません。
もう提出してる時期ですよね？
私が2007,1/1から扶養に入り、子供も今年産まれました。
だからか、すごく気になってるのですが私だけのようです。

夫の職場はそういったことの担当は一名だそうです。
決して大きくない事務所ですので、聞きにくいようですし妻として無理強いはさせたくありません。
もちろん転職の予定もありません。

もし会社が間違っているようであればどう対応すべきですか？
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？
取り留めのない文章で申し訳ありません。
どうか宜しくお願い致します。

回答No.2

kyaggknmb

まず年末調整はまだしていません。いま社員から保険の証明書と前職の源泉徴収票の提出を先日締め切りました。それで１２月末の給料の時に年末調整をします。年末調整の用紙？ですか？先日平成１９年分給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書　に記名捺印をもらいそれを税理士さんかその会社の社員が記入し、１２月末の給料に間に合うようにするはずです。だから今の段階ではまだですよ。

それと給料明細も社印も押しませんし、プリンターで印刷したものを渡しているだけです。
先日社員に言いました。
「毎月の数字が変動しない場合は給料明細出さないけどいい？」と尋ねたら皆了解してくれました。
「ただし、賞与の時にはきちんと出すからね。」と言って了解をもらいました。

残業も会社から側からみれば、８時間たっぷり仕事をしている人はいないはずです、工場ならたっぷり仕事はしているでしょうけど、営業とか外に出る人は必ずしも１００％していないはずです。早く終わる日と遅く終わる日で調節しているようです。

お礼

更なるご回答ありがとうございました。

補足

>いま社員から保険の証明書と前職の源泉徴収票の提出を先日締め切りました。それで１２月末の給料の時に年末調整をします。年末調整の用紙？ですか？先日平成１９年分給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書　に記名捺印をもらいそれを税理士さんかその会社の社員が記入し、１２月末の給料に間に合うようにするはずです。だから今の段階ではまだですよ。

平成１９年分給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書　は、生保損保の控除申請をする緑の字の紙ですか？(違ってたらすみません。もうすっかり忘れてしまって…)まだ夫は記名捺印してないそうでが…？？？

夫は営業ではないです。
八時間勤務の前提での年俸ですが、
関係なしに自分の作業が終わるまで働いてるはず…です(設計事務所なので。)
ほぼ毎日「遅く終わる日」なんですけどね…？？？
話はそれましたが、無知な私ですが良かったら年末調整について再度教えていただけないでしょうか。