- 締切済み
町内地図看板の集金、新規契約。この仕事どんな感じなのでしょうか？
「町内の案内看板」の年2回の集金の際に新規契約をする仕事に応募したのですが、これってどんなお仕事なのでしょう？年齢層の幅の広い募集（65歳迄）で、社員なら基本給が10万強＋歩合給、面接の時、完全歩合制の道もあるとのことで（報酬は売り上げの半分）、完全歩合制に魅力を感じたのですが、29歳のぼくがするような仕事なのでしょうか？（勿論、どんな仕事でも年齢で決まるものではないけど）面接の時、見渡す限りは、50歳以上の方達しかおらず、60歳ぐらいのおばちゃんとかも普通に営業として居ました。言い方は悪いですが、一定の年齢を超えた人が、こずかい稼ぎにしたりするような仕事なのでしょうか？ 最初は社員で、後に完全歩合に切り替るというのもOKだそうで、迷っています。 自分で言うのはおこがましいですが、一応、新規開拓の自信は少しは、あるつもりでして・・。 この仕事、又は、町内の案内地図について何か知ってる方いましたら情報をお願い致します。
- hirosi_0009
- お礼率24% (104/419)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- nyaruring
- ベストアンサー率25% (48/189)
関連するQ&A
- 新聞の集金の仕事した事ある人いますか？
タイトル通りです。 新聞の集金の仕事をしたことがある方にお聞きします。 求人欄に「月末～月初めの１０日間ぐらい」「完全歩合制」 と書いているのですが、この１０日間で終わるのでしょうか？ 集金しに行ったら必ず支払ってもらえるのでしょうか？ いつも留守の家もあるかと思います。 歩合制ということは、集金件数が少ないと給料も少ないんですよね？ お金を扱うから採用時に保証人とか立てないといけませんか？ 毎月集金に来る方に聞いてみたいのですが どうも忙しそうな様子なので毎回聞けずじまいなんです。 なので、経験者の方教えてくれませんか。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 仕事で集金したお金を紛失した場合、自腹で負担
私は、パチンコ店の特殊景品の集金・配達を行っているものです。毎日１０件ほどの店舗を回り景品交換所にある特殊景品を買い上げ、パチンコホールに特殊景品を販売集金しております。買上げ・集金ともに金種も様々で（１００円、５００円、１０００円、５０００円、１００００円）多い時には５０００万以上の大金を持ち歩き（２人１組）作業に当たっているのですが時間的制約もあり、１件１件残金の確認ができない為誤差が生じることがあります。当社ではその際自腹で穴埋めをしなければなりません。当社では８割がたの社員が自腹の経験があり多い人では一回で１００万以上を補てんしている人もいますし、１０年以上働いている方ではトータル５００万以上の方もいます。交換所で間違って金種を渡したりした場合ほぼ戻ってきません。私はまだ一度もありませんが今後この仕事を続けていく事でないとは言えません。実際になった時に、法的な手段で対応できるのでしょうか？ 自腹で補てんしている事は社長は薄々感じているとは思いますが上司が報告しない、報告させない為知らないふりしております。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 病気の社員への対応について
社員の一人が脳の血管の病気になりました。うちは本来業務(内勤）の他に請負仕事として、早朝・深夜の現場仕事があるのですが、それは報酬歩合制で給料を払っています。で、この社員は内勤の仕事を大幅に減らして、歩合の仕事のみにしてほしいと希望してきました。そうすると、今までと同じ給料が支払われると考えているようです。 私としては、休職してきちんと直して貰いたいのですが、家族、生活のこともあって働きたいのだと思います。 が、何かあっては大変ですので、時間的にハードな歩合の仕事をやめて内勤のみにする様、命令しようと思うのですが、何か注意点や、またいい方法はありませんでしょうか？よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 稼げるお小遣いサイトを教えてください。
はじめまして。サイトの質問は沢山あったのですが、見た所古い日付のものも多かったので質問させてください。 先月、仕事を退職し次の仕事を探しているのですがなかなか見つからず気落ちしています。 全く収入がないというのも、気分が落ち込むのでせめて面接の合間の空いている時間に家でお小遣い稼ぎが出来ないかと色々と探しています。 ご存知の稼げるお小遣いサイトを教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- ポイントサービス
- コールセンター、テレアポ等の仕事について
コールセンターやテレアポと呼ばれる仕事のバイトの面接に行こうと思うのですが、いっぱいあり、時給が様々です。 安くて１０００円か高いと１４００円など、なんでこんあに違うのでしょう？？ １０００円は保険会社の案内で、高いところはNTTのアンケート収集(歩合制なので案内もきっとあるのでは…)等です。 ちなみに未経験ですが、やはり高いほうが辛かったりするのでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 短期契約の仕事の辞め方
現在短期のパートで働いて数週間です。 ３月までの契約です。 複数名募集ということで私はその仕事の経験者ということで採用されました。 現在もハローワークでは募集中の求人です。 自分勝手なのはわかっているのですが、 会社の人間関係がどうしても合わず、 また埃がすごい環境なので（面接時にはその環境はわかわかりませんでした） 毎日マスクをしていますがアレルギー反応が出て、痒みと赤い斑点が出ている状態です。 辞めたいと思っていたところに、 先週の金曜日に以前に働いていた職場から契約社員でのお話を電話で頂きました。 私としては給料も契約社員のほうがいいですし、 人間関係もよかったので今の短期のパートをやめて契約社員のほうにいきたいです。 契約社員のほうの仕事はできれば年明けからきてほしいとのことでした。 年内にやめて年明けから契約社員のほうで働きたいのですが、 パートの雇用就業条件に事故・疾病以外は少なくとも１ヶ月前に退職願を・・・とあります。 年内に辞めたいというのは急すぎと思いますが、 アレルギーや契約社員の話を理由に辞めることは可能でしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 契約社員 採用の仕事
地方(関東）のショッピングモールで販売の仕事を店長として働いています。 本社が東京で、誰もが知っているアパレルブランドの会社の 契約社員という雇用形態です。 販売や在庫管理、売上管理の仕事の他、 スタッフのマネージメントまでは店長の仕事内容として納得がいくのですが スタッフ募集、面接等の 人員確保の仕事もしています。 仕事をこなすということはできるのですが まず、契約社員に 採用も担当をさせるというのはどうなのでしょうか？ フタッフ補充は本社の人事の方がやるべき仕事だと考えています。 現場に任せるなら正社員の方とか。 （販売スタッフの雇用形態は契約社員なのですが。。。） 利便上、自分自身がやってしまったほうがよいのは 明らかなのですが 契約更改時に考課査定する一覧には スタッフ採用の仕事の欄はなく、 言いづらいのですが それなりの雇用契約の金額を請求するのは おかしいでしょうか？ 販売スタッフの不足は深刻で 常にスタッフ確保に翻弄されています。 継続させるのもわたしの仕事なのですが 契約社員という雇用形態を不安定に思い 男性スタッフは長く続かず、（賃金も決して多くはないですし） 女性スタッフは結婚・出産のタイミングで退職していきます。 自分が正社員ならそれも仕事と思えるのですが やはり契約社員なので 会社に尽力する気になれないのが本音です。 契約更改時が近づいていますので 教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- チャトレディでのマイホーム頭金
初めての質問です(_ _) 長くなりますが回答お願いいたします。 私 ２９歳 夫 ３０歳 子 ６歳 私は２３歳の時に主人の扶養に入って専業主婦をしてました。 その時お小遣い稼ぎ程度にチャットレディをしていました。 ２３歳の時<報酬>年間３０万程度 ２４歳の時<報酬>年間１２０万円程 ２５歳～２８歳は会社員として働き、さらにチャトレで年間２０万円～２５万円稼いでいました。 当時お小遣い稼ぎ程度に甘く考えており、確定申告をしていませんでした…。無知ですみません…。 マイホームのことを考えており、ローンの為の審査があると聞きました。チャトレでの収入もローンの頭金にしようと思っているのですが… １.審査時に頭金の出どころ(チャトレでの収入)について追求されることがあるのか←審査に影響するか 教えいただきたいです(_ _) よろしくお願いいたします(_ _)
- 締切済み
- 各種ローン
- やりたい仕事がない人 どうしていますか？
自分がやりたいと思う仕事を見つけられません。 あえて言うなら、フリーターになりたいです。小遣い稼ぎ程度の仕事をして、家でゆっくりしたりゲームしていたいです。 ですが、親に許してもらえませんでした。家から近い会社で、正社員になりましたが、やりたい仕事ではないため、何だかなぁ…といった感じです。 私みたいにやりたい仕事がない人は、どんな仕事をしているのだろうと思います。フリーターが多いんでしょうか。
- 締切済み
- 就職・就活
- 仕事をしない契約社員について
14名程度の少数の職場です。そのうち3名（男1、女2）が契約社員です。いずれもやはり正社員ではないので、仕事は簡単な雑用程度で、１日９時から５時までの間、仕事がある、また仕事しているのは1.2時間程度です。私は同じ課の男1には暇そうにしていると指示を出したり寝ていたら注意をするのですが、一向に改善されません。でも上司は何も言いません。女2は、お茶くみはしてくれていますがそのうちの女１は、ずーとチラシ、パンフレットを１日中読んでいます。同じ課の男性職員が注意するとふくれて口もききません。仕事も遅く、覚えて下さいと言っても、私では無理ですという始末です。 その課の課長も、「契約だから仕方ない」といいます。 一番上の上司にちょっと相談すると、子供もいるのにがんばっていると言っているそうです。 その人は40歳前（バツ１、子供１）でも仕事は仕事、そんなんでは士気が下がります。 見ないでいようとおもっても少数な職場のため常に同じ空間に居ると、気になります。私はまだ一番上の上司に相談したこともなく、勤続9年、チーフとしての立場上、一番上の上司にかけあってもいいものでしょうか？また勤続9年なのに、4年の人に（こちらもバツ1子持ち）扶養手当がつくのとと年齢が上ということから給料もボーナスも少ない現状です。それは仕方のないことでしょうか？その人は、仕事も少なく、ボートネットで遊んだりしています。一度もそういうことに関してかけあったことはありません。私一人が忙しくもう、疲れてきています。 全体的にゆるい職場で上司も私用で出かけたりと人のことが言えないのではないか。とも思います。どういう形で対処し、相談すればいいでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
