収入か雇用形態か
Ａ社：年収200万円弱（賞与込）、正社員（３ヶ月試用期間）、交通費あり。
Ｂ社：年収230万円位（諸手当なし）、１年契約（最長３年）、規定内交通費あり。
Ａ社の諸条件は、３ヶ月の試用期間があるとはいえ正社員。でも、年収換算で200万円弱（月額12万強）。昇給は少しあるそうですが。当時の求人と面談の記憶では、残業も割とあると聞いた記憶があります。
Ｂ社の諸条件は、年収換算では少しＡ社より良く（月額でもＡ社よりかなり良い）、賞与や手当がないがＡ社も賞与と昇給以外の手当てはなかったと思うし、その昇給も微々たるものだそうです。社会保険の掛け金を考えると、Ａ社より月給ベースでかなり良いので社会保険等級も上になるし悪くはないと思う。年収換算しても大差ないし。。。でも、１年単位の更新で、３年が限度（平成27年３月末）。
仕事内容やその他諸々の諸条件等々は、細かく比較すると色々長短出てくるかもしれませんが、まず思いつく違いが、このように雇用形態と収入（月給）の違いです。共に月給制です。
Ａ社は、２ヶ月ほど前に受け不採用だった所で、今回１名追加のため来てくれないかと連絡がありました。
Ｂ社は、まだ受験申込をした段階で（１週間後に試験と面接）、最終結果は３月中旬迄に出る予定です。
両方とも、組織としては公的機関に近く倒産の心配は余程の事がない限り大丈夫と思います。
仕事内容は、興味があって将来へよりつながりそうなのはＢ社。Ａ社も内容は違いますが事務として多くの経験ができそうな内容なので、本当に甲乙つけがたいのはつけがたいです。
Ｂ社は、何より教養試験があるので採用になるかは本当に未知の世界。
Ａ社から連絡が来た時、正直にＢ社の事を言ってしまい、Ａ社は３月が忙しいそうで、３月中旬までに出るＢ社の結果まで待ってくれるかは微妙なニュアンスでした。勤務開始がいつか先に聞くといつでもいいと言ったのに、話している内に３月には来てほしいと言われました。
一旦今日は電話を切り明日掛けるとの事なんですが。。。一応、他の方に声をかけずにせめて来週のＢ社の試験後まで待って欲しい、前向きに考えたい、Ｂ社に受かる可能性も低いと思う、と言ったんですが、私の電話を切ったそばから別の方にも打診をしていると思います。
明日の電話で、別の方が来てくれる事になりましたってなるかもしれませんが。。。このような状況で、この両社の諸条件なら、Ａ社とＢ社、双方のメリットとデメリットをどのように捉え、どのように考えて、どのような選択をしますか。独身女性です。
お礼
ありがとうございました。月給制の方がいいと言うことですね。 教えて頂いて助かりました。