正社員？バイト？

質問

ネットでの求人募集を見てたんですが、
（社）ピッキング、梱包
とあり、日給9千円以上、とあるんですが、正社員かアルバイトなのかという記述がありませんでした。（社）というのは正社員の社でしょうか。でも日給となるとアルバイトになるのでしょうか。

回答No.2

blue_rumble · ベストアンサー

(社)と表記される一般的なものとしては「社団法人」などが挙げられると思います。
しかし、ご質問の件にはあてはまりませんね。

ここでは、一般的な省略表記ではなく、そのサイト（若しくは会社）内での
省略表記だと思います。
どこかに凡例は記載されていませんでしたか？

雇用形態としては、以下の様な形態があり
それぞれよく使われる省略記号というのもあります。

　正社員：（正）
　契約社員：（契）
　アルバイト：（ア）
　パート：（パ）
　派遣：（派）
　業務委託：（委）
　紹介：（紹）

など

これらは、特に紙ベースの求人案内紙で使われているようです。
（紙面スペースの都合だと思います）

また、正社員と契約社員、アルバイトとパートを
それぞれ一括りにして募集している場合もありますので
ご質問の件は「正社員、または契約社員」という形態である
可能性がたかいのではないでしょうか？

ただし、凡例などがないのであれば、推測でしかありませんので
もし応募するおつもりなら、事前に問い合わせする方が良いと思います。

ちなみに、給与の支払い形態（時給・日給・月給など）で
雇用形態を判別することはできません。

また、もしかしたら、思い違いをされているのかも知れませんが
日給と日払いは異なる意味です。
つまり「日給9千円、日払い制」もあれば
「日給9千円、月払い制」（所謂「日給月給」ですね）もあります。

更に、給与の支払いについては、労働基準法（２４条）で
「毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と
定められているだけなので、正社員が、日給制であっても
週給制であっても構わない訳です。

もし応募されるなら、下記２点を確認した方がよいと思います。
「（社）とあるがどのような雇用形態になるのか？」
「給与の支給日はいつになるのか？」

お礼

回答ありがとうございます。いろいろととても勉強になりました。仰られた２点を直接問い合わせることにしたいと思います。

回答No.4

jjj6959828

ただの日雇い労働者。
アルバイト以下。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.3

seble

法的には正社員という定義はなく、全て労働者であり、その中で契約の違いにより短時間労働者という区別が1部分あるだけです。
（派遣労働や請負は、そもそも依拠する法律が違ってきます）
正社員、副社員、準社員、アルバイト、パート、契約社員、全て俗称であり、法的な定義はありませんからみな同じです。

お礼

回答ありがとうございます。参考になりました。

回答No.1

dogday

日給月給の正社員もありますよ。
フルタイムで働いて、社会保障は同じに受けられますから。
欠勤すると減給。
重い荷物とかで、身体を壊す人が多い会社なんじゃないでしょうか？要注意

コストコなんて社員も時給のようです。
ただし昇給も有給も休業保証とか途中退職金もしっかり明記してます。
さすが終身雇用がないアメリカ企業。

月給制って、定年退職まで辞めない事が前提で、昇給を含めた、生涯収入の月割りなので。

お礼

回答ありがとうございます。とても参考になりました。