アルバイト 賃金値上げについて

質問

アルバイトでとある会社で働いています。
もうすぐ、2年目になります。週３で働いています。
労働時間が1000時間経ったら10円値上げとい契約を
はじめにして、過去に一度10円上がりました。
そろそろ、また1000時間経ったので10円あがると思ったら
あがらないので上司に聞いたら、
3月にまとめて上げることになったと言われました。
いつから、そのようになったのか説明はありませんでした。
これは、契約違反ではないでしょうか？
1000時間とはじめに言ったのだから、1000時間で上げてもらえる権利はありますか？
3月まで待っている分の賃金が10円上がらないので不利だと思います。
上司になんて言えば、すんなりあげてもらえるでしょうか？

回答No.2

sepiamama

何事も契約書が力を発揮します。
１０００時間超えたら１０円値上げも、１０００時間毎に値上げの約束かどうかもあります。　言葉って、そう言う詰めが必要です。
まあ、相手もそれに気付いていないなら良しとして、とにかく契約書を探して下さい。
で、３月からまとめてあげるようになったなら、それこそ、その契約書を作ってもらって下さい。

回答No.1

zorro

契約違反です。契約書をもとに交渉してください。３月に過去に遡及してあげるのかを確認すべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
契約書が探さないとないのですが、
やはりないとだめですか？
3月にまとめて賃金をあげるのならば、
そのように通告を文書でするべきだと思うのですが、
どうなんでしょうか？