- 締切済み
アルバイトなのに健康診断義務
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
会社は、労働安全衛生法により、従業員に対して年１回健康診断の実施をすることが義務付けられています（同法６６条１項、同規則４４条）。同法は、労働者の安全と健康を確保し、労働者に快適な職場環境を提供することを目的として成立したものです。会社が従業員に健康診断を受けさせない場合の罰則も規定されています。 また、同法は労働者に対しても、罰則規定はないものの、原則として事業者が行なう健康診断を受けなければならない、と規定しています（同法６６条５項）。ですから、従業員は、年１回の健康診断を受ける権利があるだけではなく、義務もあるということになります。 ちなみに、健康診断の費用については、通達によれば、事業者には健康診断の実施義務があるのですから、事業者が負担すべきものであることとされています。また、その受診に要した時間の賃金を事業者が支払うことが望ましいとされています。 http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07030901.cfm より転載 以上の様な内容のwebページはたくさんあります。 要は ・権利且つ義務なので会社からの指示であれば受診する必要がある ・従業員であれば対象なのでパートもアルバイトも含まれる ・企業には費用負担の法的義務はない（「望ましい」は義務ではない） 以上です。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
勤務体系はどうなっていますか？常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回（ただし、深夜業労働者等は６ヶ月ごとに1回）、定期に健康診断を実施しなければなりません。 費用負担の規定はありません。 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm
関連するQ&A
- 健康診断は義務ですか？
初歩的な質問すぎるため厚生労働省のページに行ってもはっきりしないのですが・・・ 年に一度の健康診断は義務ではないですよね？ 会社に勤めている方は会社によって健康診断が義務なところと任意のところに分かれますか？ 検査の内容はどんなもので、またそれらは政府に決められているものでしょうか？ こういう情報が全て書いてあるウェブサイトがあったらそれも教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 健康診断について
このたび会社で健康診断を受けることが決まりました。 法律で健康診断を受けることが義務付けられているのに わが社では個人負担があります。 一般的に他社でもそうなのでしょうか。 それともわが社がおかしいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社でおこなう健康診断は義務？
現在会社員として、ある会社（正社員）に勤めています。入社して1年半になるのですが、会社で行う健康診断がありません。長く勤めている同僚に尋ねてみたところ、この会社では健康診断はしていないらしいのです。いちお株式会社ですが、健康診断を受けさせるのは会社の義務ではないのでしょうか。詳しい方がいたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 労働者には健康診断を拒否する権利はないの？
会社がそこで働いている労働者に健康診断を受けさせる義務があることは知っています。でも、だから労働者は受けなければならない義務が生じるのでしょうか。もしそうであれば法律的根拠を教えてください。 健康診断を拒否することの是非についてはここでは問うてはおりません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社が健康診断を行わないのは？
一般に春の健康診断を行う会社が多いと思いますが、 これは義務的な物なのでしょうか？ または、しなくても良いのでしょうか？ 正社員６～７名のほか、パート従業員２０～３０人の有限会社で、健康診断を数年に渡り行わないのは おかしいと思うのですが、法律とかの決まり上、なにか問題無いものですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社での定期健康診断についてです。
こんにちは。 恥ずかしながら今までほとんど意識したことはありませんでしたが。。 会社は、社員に対して健康診断を受けさせなくてはならない、義務のようなものはあるのでしょうか。 もしあれば、その際の費用はどうなるのでしょうか。 今の会社は３年目ですが、健康診断を一度もしたことがありません。 ただ私は「特定労働者派遣」なので、普通の会社のように健康診断の義務が無いのでしょうか。 もし会社側に過失があった場合、どこに訴えればよろしいでしょうか。 いろいろすみませんが、法律に詳しい方、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休職期間中の健康診断
会社は社員に対して、人間ドック等の健康診断を受けさせる義務があると思いますが、これは私傷病休職中の社員に対しても受けさせる義務はあるのでしょうか？ 私は私傷病休職中に、会社から人間ドックを受けるよう、指示はありませんでした。その為自分から健保に連絡をとり、人間ドックを受けました。 法律的には会社に義務があると思います。 教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 食品関係職場の健康診断はどの法律で義務付け
普通の職場で従業員の健康診断は雇用者側に義務付けられていると思います。 食品取り扱い業者での、一般的な健康診断以外に、検便等の検査はどの法律で義務付けられているのでしょうか。業種により頻度とか決まっているのでしょうか。
- 締切済み
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 会社の健康診断をするにあたって
会社での健康診断が今まで一回もなかったのですが 会社の健康診断は なにか会社側から健康診断を受けてくださいというような 書類をもらうのでしょうか？ それとも勝手に行っていいのでしょうか？ なんせ 義務づけられてるといいながら 一度もないので 気になっているとこです どのような流れで健康診断ができるのか おしえてください。よろしくおねがいします。 ちなみに 今は 自分で血液検査やレントゲンをとったりしてもらってます・・・
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
