職場の人間関係で信じられない人とあってしまった。

質問

こんにちは。
会社での人間関係について、相談をさせてください。

ずっと、意味のないことでいじめられました。
年上の女性にです。その方ははっきりした年は教えてください
ませんが、４５～４７位とのことでした。
入ったばかりの時は、仕事を覚えるので一生懸命に働いていました。
この方はおしゃべり、をします。
嫌われないように、話を聞きましたが、やはりずっと話を聞くわけもいかず。仕事に集中することもありました。

なにより人の事はよく質問をしてきますが、
ご自分の事は話しません。入社して、２週間位でしたでしょうか
どこから聞いてきたのか私の年齢・学歴・住まいなど色々知って、
若いっていいわね・学歴があるからって仕事ができるわけではないのよねという嫌味からはじまり、笑って忙しいふりしていたら、いじめが
エスカレートしました。よく聞くと以前にも同じようにいじめれれて、やめた人がいたそうです。
そのため、周りは理解してくれ励ましてくれるので、
何とか仕事をこなしてきましたが、
２か月前に、親切にしてくれる女性とお茶をすることになり
彼女からいつも嫌がらせを受けながらも頑張っていて
大変ねと言われ、私しもいままで辛かったので、
愚痴を話しました。（あとでおもうとそれがいけなかったのです。
なんでもこれからは困ったら言ってということに
頼った私がいけないのです。）

それから、いじめる人は怒鳴ったり、
物を投げたりの、嫌がらせもありましたが、
このように思ってくれている人もいると思い
気持ちを切り替えながら、仕事をしましたが、
つい先日仕事の事で嫌がらせがありこのままだと
仕事がすすまないので、
どうしたらいいかそうだんしたら、
先日困ったら相談してと話してくれた人が
人の悪口をいうような人は嫌だと
怒れれました。
相談をしただけで、悪口などいっていないのにです。

私が駄目な人間だと愚痴愚痴と嫌味を言われました。
変な様子に気づいた人が、助け船を出してくれました。

この二人の方以外とは仲良く、お昼を皆さんと頂き、
仕事に生きがいが感じられる楽しい職場です。
仲良くなった人に、あの二人は要チェックと聞かされました。
相談に乗ってくれた人は、相談にのるといって、
聞いた内容をあっちこっちにいって話、
その人を陥れるようなことばかりするのだよ、
気を付けてとの事でした。
入社して、わからないことばかりで、いろいろと辛いことがあり、
辛くつい話してしまった私もいけませんが、

私が駄目人間のように、人の経歴を調べ、いじめるような人と、
あることないこと嘘を言って回る人に振り回されたことを
おもいだすと、辛くなります。
また、別部署の人で、事情を知らない人は
嘘を言って回った人の事を信じている人もいます。

事二人とは同じフロアなので、どう気持ちを切り替えしたらいいか
情けないのですが、辛くなります。

回答No.7

lululululu

崩れて人間関係が、突然、修復するような術は分かりません。
私も最近までイジメに会いました。
質問者：zaqqazzaqさん同様、私の社内でのいじめっ子は一人ではなく、２人でした。
この意地悪さんたちは、過去、５名近くの社員を、転職・休職・退職・自殺・心の病に追い込んだツワモノでした。
私は産業医に相談をし、以下を心掛けました。

★プライベートで、自分の心がリフレッシュするよう努める
★質問者：zaqqazzaqが悪いと攻められても、落ち込みすぎない。
★いつか、報われる日がくるとか、いつか、改善する日がくると
　未来への希望を忘れない。

このサイト読んでたら、いじめる人についてのヒントが沢山あります。
ひとつひとつ丁寧に苛める人を研究して、対策をねっていくと、会社で意地悪する人の心理言動への対応ができるようになります。

私を苛めた人は、高機能境界性パーソナリティ障害という症状の人で、
どうしても誰かを苛めることで、自分の居場所を見つけられたり、心がスッキリしたり、自分が苛めることで勝ったと思えてきて生きる価値を感じるというような発想をもっている人格障害です。

彼女らは業務時間中、２チャンネルと教えてグーを利用してました。
それで、上司の許可をもらて、いじめっ子さんたちが、このサイトの利用を開始したら、システムから連絡をもらい、ずっと同時間参加してました。
先日、このサイトへ、私が複数のIDをもっているという荒しが起きました。どうも２チャンネルでも人格攻撃するための嫌がらせの書き込みがなされているそうです。
いじめっ子さんは、この首謀者でもありました。
でも、このお陰で、私のいじめっ子さんたちの悪さが露呈して、会社を辞めていただくことに成功しました。
・・・ネット上での嫌がらせはヒートアップしますが、同僚として意地悪され続けるよりマシですね（笑）

意地悪をする人って、自分なりのルールを作って、結構、会社的にヤバイことをしてたりもします。
こちらは正論をとおして、上司に相談しながら、相手の不穏な動きの証拠をとって、会社を辞めていただくなり、相手が会社で不利な立場になるよう振舞わないと、苛められて精神壊して・・・自分が損します。

自分が損をしないためにも、意地悪さんたちへの警戒心も必要ですが、
他の同僚・上司とは円満な人間関係を築き続けるということも凄く大事です。
他の同僚や上司や、意地悪されていることから助けてくれるような実際的な行動はしてくれません。
でも温かく見守ってくれている無言のサポーターであることは事実です。

質問者：zaqqazzaqさんの職場環境や心良いものになりますよう、心から願っています。

お礼

色々な面からありがとうございます。
ｌｕｌｕｌｕｌｕｌｕ　さんも大変だったんですね。
ひどい人がいますね。読んでいて、悲しくなりました。
なぜ、いやがらせをするのでしょう。
人を大切にしてほしいですね。
お互い何かの縁でめぐりあった人たちなのに、
いじめるということしか、人とのコミュニケーションを
とれないなんて・・・・
私は、そんなことは絶対嫌です。
人をいじめるなんてことをしたら、
辛くって、自分がどうにかなってしまうと思います。

そうですね、警戒心でなく、周りと円満な人間関係をつくり
たいとおもいます。

なにもしてくれなくても、温かく見守ってくれている
無言のサポーターであることは事実ですよね。

人を信じて真面目に働こうと思います。