• 締切済み

派遣の時給の相場について

現在派遣ではじめて仕事を開始して間もないのですが・・・。 世間の派遣の一般事務職で時給の相場ってどれくらいのものなのでしょうか?(東京23区内) 最初に派遣会社から提示された業務内容からみても、今の時給がかなり高すぎる気がして少し不安になってきてしまいまして。 経験のある方、参考までに教えてください。 よろしくお願いします。

  • 派遣
  • 回答数2
  • ありがとう数4

みんなの回答

  • guekfbd
  • ベストアンサー率51% (212/414)
回答No.2

特別なスキルが必要ではない一般事務なら、1500~1700円ぐらいが相場じゃないですかね。 特に1600円前後の案件が多いと思います。 また、一般事務に1700円以上払うような会社は、 ただ単に金払いが良い会社なのか、もしくは業務自体の難易度が高いかのどちらかですね (PC上級必須とか、実は経理等の他業務が含まれていたりとか)。 逆に最低ラインは、23区内なら未経験でも安くて1400円ぐらいだと思います (大量採用で一ヶ月だけの短期派遣とかだと1100円前後の案件もありますけど)。 未経験の場合は当初の提示額より50~100円少ない金額を提示されることもありますが、 きちんと働いていれば早ければ半年ほどで当初提示の時給まで上がります。 ちなみに派遣会社側では、 「一般事務」と「営業事務」に関しては「営業電話の受け答えが頻繁にあるかどうか」 程度の区別しかしていませんが(時給もほとんど変わりません)、 「英文事務」や「金融事務」に関しては明確に上記の二つとは分けています。 極端な話、「一般事務」や「営業事務」は未経験でもできますが、 「英文事務」や「金融事務」の場合は、未経験の場合はそれを補える+αが求められます (TOEIC800点以上や証券外務員資格etc.)。 なので必然的に該当者が少なくなるので、需要の面からも「一般事務」等と比べて 時給が数百円高めに設定されていることがほとんどです。

lalan0527
質問者

お礼

もらいすぎなんじゃないかと心配していましたが、時給1600円なので 普通で安心しました。 ただ、私が入る前にいた派遣さんが、事情は色々だとは思いますが、一ヶ月勤務してその後契約更新しなかったのが非常に気になりますが。 私も、とりあえず一ヶ月お試しで勤務しているんですが、正直一ヶ月ではわからないと思うんですが。 派遣がはじめてなので、どういうスタンスで仕事していったらいいんだろうかといった感じの毎日です。

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.1

リクのマイ画面しか見ないのですが・・・ OA事務だと1550円~ ITは英語が出来ると2000円~ テンプITの求人で行くと IT事務で1700円~ アクセスが達者だと1900円~ 英語が出来ると2000円~ 派遣先が金融系だと、節税対策のため、時給の上乗せ100円~ 凸のIT事務系 英語が出来ると2000円~ 外資大手だと、日本企業と比較して、根本的に200円高い。 その代わり根本的に、求められる事が大きいので、入ってから大変です。プロ意識と高いスキルを目指す気概がないと、一ヶ月更新型の外資スピリッツに、ついて行けないと思います。 不安な時は、派遣先のオフィスを良く見ましょう。 何駅にオフィスビルが有りますか? 駅から徒歩何分ですか? オフィスビルのエレベーターのランクは高いですか? 就業フロアのデスク・支給PCのランクは? トイレにウォシュレット・ペーパーor風タオルは有りますか? 派遣に対して、事務用品をバンバン買ってくれますか? 役員室の内装は豪勢ですか? 平にもパーテーションや個室が支給されていますか? 派遣に対しても、無線LANの使用権利が有りますか? 派遣も使用可能なランチ用会議室やベンチは有りますか? ↑これがイエスなら、金払いの良い派遣先ですよ。 貴女自身が座っているデスクが、実質2人分で凄い椅子ならば、少々気楽になさっては? 金払いが良いと、OA事務派遣でも、1800円~前後じゃないでしょうかね? 三井やパソナの1800円級案件は、実務の難易度を表しており、大変だと思いますけんど。

lalan0527
質問者

お礼

回答を読ませていただいて安心しました。 高すぎるんでは?と心配していましたが問題ない金額でした。 ありがとうございました!!

関連するQ&A

  • 一般事務を派遣会社に頼むと時給はいくらが相場?

    会社で一般事務を派遣しようと考えています。 大体の相場って時給で言うといくらぐらいなんでしょうか? また、どこかお勧めの派遣会社ってあります? スキルが高くて時給が押さえ目なんて欲張りすぎだと思うのですが・・・ よろしくお願いいたします。

  • 派遣の営業はなぜ時給が低い?

    派遣の仕事はいまはたくさんの職種がありますが営業についてです。 営業職の時給が低いようなのですが、これはどういう理由によるのでしょうか。 私なりの考えでは ・事務職だから ・短期なので深い製品知識等は期待できないから ・短期なので成果が期待できないから それにしても一般事務よりも時給が低いのが多いのには納得いきません。

  • 派遣の時給と派遣会社の時給

    派遣社員が派遣会社から 支給される時給と、 企業が派遣会社に支払う時給って どのくらい違うのですか? 一般事務で派遣社員がもらう時給は ¥1600前後だと思うのですが、 この場合、実際に企業は派遣会社に 時給としていくらくらい支払っているのでしょうか?

  • 常用型派遣で時給制

    ハローワーク求人の事務職で見つけた仕事。 常用型派遣(更新予定あり) 雇用期間:臨時 即日~23年1月 時給制で昇給・賞与は実績なしとなっています。 常用型派遣の場合この派遣先との契約が終わっても 派遣元とは直接雇用の契約があることだと思うのですが、 時給制の場合、すぐに派遣先が決まらなかったらどのように 給与が支給されるのか? 事務職が希望なのですが事務職以外の職種に派遣される可能性も多いと思っていたほうがいいのでしょうか?

  • 医療職の時給の相場を教えてください。

    ご存じの方があれば教えてください。看護師(正、準)、医療事務の時給の相場とはどれくらいでしょうか?相場ではなくても、自分はこれくらい、とかでも結構ですのでお教えくだされば幸いです。また、いわゆる派遣会社に依頼した場合は、それぞれどれくらいの金額になるのでしょうか?あわせてお願いいたします。

  • 派遣の時給

    更新時、派遣元に時給UPの話をしましたが、不況ということもあり、景気が戻るまでもう少し待ちましょうといわれました。 1ヶ月前に入ってきた派遣の人が、一般事務の経験なし、ワード、エクセル、パワーポイントが使えない、メールの使い方もよくわからないという人で、こういう派遣と時給が同じというのは理不尽で納得がいかないのです。派遣元に再度事情を話し時給UPを申し入れましたが様子を見ましょうみたいな感じで話は終わってしましまいた。 派遣先に直接交渉しようかとも考えていますが、このような場合どうしたらいいのでしょうか?

  • 派遣の時給交渉は無謀ですか?

    派遣の仕事をはじめて1年半です。 一般事務での採用ですが、社内システムの管理で、ユーザーサポート(システムクレーム)、ExcelのVBAにて社内向けツールの作成もしています。 もともと、社内システム管理の事務という話でExcelも四則演算とユーザー対応ができればいいという話でしたが、以前も社内システムの管理をしていたので、仕事をしていくうちに信用をいただき、ツール作成まで任されています。 VBAは、自己流ですが、一から自分で組んで、条件分岐、ループ、配列等できます。 仕事は、かなり任されていて、ユーザーサポートなどで他の部署の方からも信頼されているのを感じているので、とても楽しいのですが、時給が1600円なのが不満です。 次の更新で+150、+200アップ交渉をしたいのですが、この不景気の中、この額は妥当なのでしょうか、無謀なのでしょうか。 派遣元から私への取り分は、ぴったり73%なのを知っています。相場どおりです。 業務内容が変わったときなどに時給交渉がしやすいと聞いたのですが、派遣元さんがおっしゃるには、ツール作成も一般事務の契約範囲内だそうで、契約の業務内容が変わったというわけではないそうで、それを頼りに時給交渉もできなそうです。

  • 事務の時給の相場を教えて下さい。

    この度知人の紹介で転職する事になりました。 営業事務、都内で時給1200円は平均的でしょうか?? 交通費・社会保険完備です。 派遣だと1500円から1700円位とか聞きますが、会社との契約だとどんなものなのでしょうか?? 当初知人からは前任者が派遣の方で1500円位はもらってるので同じ位と言われていたのですが、会社の意向としては派遣は高くつくので直接契約でということになり、検討してくれたようなのですが1200円になりました。 了解してしまったので、もう仕方ないのですが、このお給料は平均以下なのかな?とか色々引かれたら手取り少ないかも・・とか考え始めたらブルーになってきて、相場を知りたいと思いました。 ちなみに営業事務・一般事務ともに経験ありです。 初めからこの金額を聞いていたら考え方も違ったかもしれないのですが、知人もこういう風になると思わなかったと思うので、仕方ないと思っています。 現実を見て頑張って働こうと思うので、アドバイスお願いします。

  • 派遣の時給について

    今年の4月より、派遣A社で就業しています(仮に時給を1000円とします) 来月にも欠員がでるとの事で現在派遣募集をしているのですが、 他社のB社は時給が1200円との事で200円も違うのです。 私の派遣会社Aは1000円で募集をかけているのに、B社が1200円ってかなりの差がありすぎたと感じました。 派遣先の企業の方が以前に 『専門職だから他の事務系の派遣社員より時給単価を高くして依頼してるんだよね』と聞いたことがあります。 しかし、事務系の派遣社員と同じか若干少ないように感じています。 仕事内容は希望していた職種なので、応募するときは『少し安いけど、希望職種だし』と 思いましたが、実際200円の開きを見ると正直凹みます・・・。 契約もしていますし、取りあえずは今度の更新まではこのままの時給でと思ってますが 次回の更新の時にこの件を伝えて時給アップをしてもらう事は可能でしょうか? もし無理なようであれば、B社に移りたいとも思ってます。 (月一の単発派遣はB社から派遣されているので、A社よりも付き合いがながいのかな?と思ってます) うまく派遣会社Aに伝える(時給UPしてもらえる)言い方等ありましたら、アドバイスお願い致します。 長文・乱文、失礼致しました。

  • 時給の相場を教えてほしい

    現在、建築設備のCADオペレーターという契約で働いています。 交通費分が自費負担で私にとっては負担が大きいので前回の更新時に考慮されず、次回更新時期に考慮出来るか会社側にあげてみるとのことでした。 今、CADオペレーター業務以外に積算業務をやってほしいという会社側の要求がきています。  いざ、更新の契約で派遣元に確認したところ交通費も積算業務の追加もあまり考慮されていない時給アップでした。私にはそう思えました。 福岡県での時給の相場を教えてほしいのですが、建築設備のCADオペレーター(設計に近い)と積算(一から勉強するが教養の基礎はある)では、どのくらいになるでしょうか? よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう