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転勤希望の伝え方
現在県内に数多くの店舗を持つ飲食店に勤めています。現店舗に配属され3年たちます。仕事内容や会社に不満はないのですが、向上心のない上司・役職、スタッフ同士の確執もあり私なりになげださず努力してきたつもりですが、このままでは私自身が仕事に対するモチベーションももてなくなると思い転勤をしたいと思うようになりました。しかし、社会経験が乏しく社員になったのは今の会社が初めてです。私のいる店舗の店長は正当な事を話せば転勤はさせてくれるよと信頼のできる役職に教えてもらえましたが、うちのお店は最近店舗の縮小のため新人をいれずスタッフを外へだすつもりはないという噂をききました。ですがこのままでは私自身がダメになりそうです。転勤希望を伝えるにはどういう言い方をしたらいいんでしょうか？言葉の使い方が苦手な私にどうか教えてください。(例文があれば。。）
- sakurako_
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- takuya1663
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こんばんは。悩みや状況お察しします。 人事など飲食も含む仕事などをしてきた者に過ぎませんが。多くの店舗を見たり、研修などを担当もしてきたのすが、県内に数多くの同じ店舗である以上（業態が同じだとして）どこの店舗でも同じサービスが要求されることも最も大切なことかと思います。 sakurako_さんも３年のベテランかと思います。仕事熱心で責任感が強いゆえにご質問のような状況が満足いかないという気持ちかと思います。 どこの職場でも人間関係などの問題はあるにせよ。sakurako_さんも同じように思われるかと思いますが、内輪がこのような状態だとお客様に満足いくサービスもおろそかになって行くのではないかと心配かと思います。 私もアルバイトなどの経験もありましたが、お客様は敏感です。１店舗のために会社や他の店舗の信頼すらなく結果とならないようにだけは避けないといけないと思いました。 sakurako_さんがモチベーションをなくすようなことも分りますが、３年という中堅先輩社員かと周囲もそれなりの評価で見ることもあるかと思いますので、店舗を立て直し改善するという意味であえて頑張るか、また、転勤や異動を申し出る例文などないと思います。 会社や地域などのお客様に満足いただけるように努力してきたが、今のこの店舗ではお客様、またいかにリピーターを増やし、仕事は当然好きなのですが、自分達が意識を変えないと店舗の信頼や結果としての売り上げや自己の能力や技術を伸ばすという意味でかなり過酷な状況で、自分としては改善したいと考えているが、これ以上、この状況下の店舗では限界で、可能であれば別の店舗で同じような可能性もあると承知の上の希望なのかな？と思いました。 言い訳みたいで、アドバイスにもならないかと思いますが、個人としてはこのまま自分だけでなく皆で改善するような雰囲気やモラルなどを良い方向に変えていくということもsakurako_さんとしては、今後の勉強になると思うのですが。
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