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待機期間
ChaoPrayaの回答
A社の退職後に、この期間に単独で受給権が発生してますので、A社、B社の算定対象期間の通算はできません。(雇用保険法14条3項) B社単独では、特定受給資格要件該当理由での離職でも、算定対象期間は4ヶ月しかありませんので受給資格は発生しません。 この場合、A社単独での算定対象期間は7/31退職ですから、法改正前の基準、6ヶ月以上をクリアしてますのでこちらの受給資格で手続きすることになります。 離職理由による給付制限(3ヶ月)ありで所定給付日数90日となります。 待期期間(7日間)はいかなる場合でも必要です。 手続きはいつでもいいのですが、A社の離職の日後、1年間の受給資格期間になりますので、H20年7月31日までに受給終了しなければ受給残分は権利が消滅します。
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