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労基署で労災申請と傷病手当ての同時申請は出来ないと断られました
kojijapanの回答
- kojijapan
- ベストアンサー率21% (4/19)
とりあえず下の方が書かれてるように同時申請はありえません。 労災が認められれば上出来です、もし認められない場合に傷病手当金を考えます。 ちなみにそのパワハラが違法と認められれば労災と関係なく慰謝料などの損害賠償を請求することは可能です。 しかも労災が認められてるのであれば勝率は高いと思います。 弁護士、認定司法書士、特定社労士に相談してみてください。 法テラスという裁判所がやっている相談がありますので、利用してみてはいかがでしょうか
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