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会社経営における健全な報酬額は？
皆様お世話になります。 今春から脱サラし会社を立ち上げました。 売上もそこそこ好調で思ってた以上の成績で来年は 報酬額を上げようと思っているのですが 経営における健全な報酬の割合みたいなものはあるのでしょうか？ 今期はしょうがないとしても頑張った分来季に反映したいのですが 例えば「税引き前の純損益の～％が適当」とか 「売上に対する比率で～％」の様な物ってありますでしょうか？ ※なお会社とはいえ、実質は一人でやっている会社です。 何か指標になるような数字がありましたらご教授くださいます様お願い致します。
- Osaka-King
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- hatamachi
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特には無いと思います。 一応、 A：会社が株主総会等で定めた取締役の報酬額の範囲を超える金額 B：総会等で定めた範囲内であっても著しく過大な報酬 は、法人税の所得計算上は否認されますが、それでも支給していけない ということではないのです。 なので、同族会社の様なケースであれば、売上・経費等を見込んだ上で 税務上有利になる形で支給額をお決めいただくことをお勧めします。 また、会社の業務を家族に手伝ってもらい、見合った給与を出すことも 一つの方法です。 なお、蛇足ではありますが、役員報酬変更の手続きについては要件が 以前より厳しくなっているのご留意下さい。
お礼
税理士の先生とは役員報酬の変更は来年の3月までは出来ない（と言うかしない方向で）話をしていました。 実際に嫁さんや親父に色々と手伝って貰っているので 手当を支給しようと考えていますが、何分そうする事によって 親父の保険料が上がったり所得も上がるので色々と思案しております。 今年は反対に見込みが甘かった気がしますので来期以降は しっかりと見据えて経営を考えて行きたいと思います。 貴重なご意見ありがとうございました(*- -)(*_ _)ペコリ
- techneco
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小さな会社を経営しています。 自分一人や親族だけで出資しているような会社は、特殊支配同族会社になります。 この場合、社長(あなた)の年間の役員報酬が８００万円（平成19年4月1日以後開始事業年度から１６００万円）を超えると、役員報酬の損金不算入になって、余計な税金がかかります。 国税庁は、一人会社の社長の報酬は８００万円（平成19年4月1日以後開始事業年度から１６００万円）が相場と考えているようです。
お礼
聞いてみるもんですね（＾＾ 初めて知りました！ 1月迎える決算に備えて自分なりに考えてみる資料になりました。 ただ800万円もとれるかは微妙ですが(-"-;A ...アセアセ ご回答頂きありがとうございました！ (*- -)(*_ _)ペコリ
- shimayu
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私も一人で会社を立ち上げ、自分の報酬をいくらが妥当か考えました。 会社法上では、役員報酬の妥当な金額とは、同種同業同規模の会社の役員報酬と同程度とされています。 でも実際にそれがいくらか分かりませんよね…？ なので私の経験ですが、１年目は脱サラ前の給与を元にそれよりいくらか多い位に設定しました。 ちょうど先月決算を迎え、黒字に成功したので、 今期は前期より多めに設定をしようと考えています。
お礼
「同種同業同規模の会社の役員報酬と同程度」 それを知り得るのは難しいですね・・(-"-;A ...アセアセ 私も同じで会社員時代より雀の涙程度多くに設定しました。 1月に決算を迎えるので同様に多めに設定しようと思います♪ やってみないと分らない事ばかりなのでナカナカ難しいですね。 ご回答ありがとうございました！
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