- ベストアンサー
旦那の休日にあわせたパートについて悩んでいます。
こんにちは。 来年結婚予定なのですが、相手が船乗りなので、 ６ヶ月乗船・３ヶ月休暇 という仕事です。 なので、乗船中はフルタイムでもいいのでパートでも派遣でも働いて、 休暇中は私もパートをしたくないのです。 そして、乗船中、２ヶ月に１回ほど日本に寄るので、その際１周間ほど休みがとれるような職業を探しています。 このようなパート、派遣社員で、職はあるでしょうか？ 今は、ヘルパー２級を取得して登録スタッフとして働く案しか思いつきません。 なんでもよいので、参考にしたいのでご意見お願いします。
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数5
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
やはり、短期のお仕事を探すしかないかな？と思いました。 例えばこんなとこ。 http://www.jobwalker.net/ http://oppo.jp/tanki/ ちなみに「短期 アルバイト 派遣」等と検索すると、いろいろ出てきました。
その他の回答 (1)
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
期間を区切ってのアルバイトということになります。同じ職場で３ヶ月休みというのは他の同僚との関係からして会社側も認めることはなさそうです。
お礼
ありがとうございます！ やっぱり難しいですよね～ 派遣しかないかな～と考えています。 どんな職種があるのか調べていきたいです。
関連するQ&A
- 派遣、あるいはパート・・？悩んでます。30歳女性です。
30歳、女性です。 今年の２月に会社を辞め、職業訓練校（パソコンワーク） が今月終了する予定です。 これからの事を悩んでいます。 約半年後に結婚の予定があります。 が、ちゃんと職について収入を得たいと思っています。 （だいぶ貯金の方も減ってきましたので・・。） フルタイムで働きたい気持ちはあるのですが、年令の関係もあり 結婚後はなるべく早めに出産もしたいと思っています。 そうなると正社員ではやっぱり難しいだろうと感じています。 そこで、派遣、パートの方にも目が行くようになりました。 パートも考えたのですが、派遣の方が手取りが大きいこともあり 派遣に興味を持つようになりました。 ただ、派遣も一旦一つの職場に行くと長い期間になることもあるでしょうから やはり出産ということになると迷惑をかけてしまうのではと 不安を感じています。 派遣会社に登録、あるいは単発的にパートにつくべきなのか、 悩んでいます。。アドバイスいただければ幸いです。 事務職を重点的に探しているところです。
- ベストアンサー
- 転職
- 船員の旦那が仕事を辞めたいみたい・・・
現在旦那は23歳です。船乗りになり1年になります。1年近くの乗船から先月やっと休暇で帰って来ました。ですが、1か月の休暇もあっとゆうまに終わってしまい何日か前また乗船しました。 昨日電話で急に「辞めたい」と言われました。 理由は、休暇後、船長達が厳しくなった。 5歳の長男と一緒に居たい。 だそうです。考えるだけで胃が痛くなるそうです。 旦那は今まで一度も弱音をはいた事がないので、本人にとってはすごく辛い事なんだと思いました。 5歳の長男もパパっ子で、パパが居ればママは居なくてもいいくらいパパが大好きです。 子供の事を考えれば、船なんか辞めて戻って来てほしいのですが、 生活の事を考えれば、どうしていいのか悩みます。 こっちに帰ってくれば、所得は半分になります。 お金が無くても、家族でいられるのが幸せだとおもいますか？ 家族が離れててもお金があれば幸せだとおもいますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 派遣とパート
仕事は、同じ資格を活かした専門職として、 ・パート…時給¥1250 ・派遣…時給¥1900 その他の条件は、全て同じとします。 （週休2日、フルタイム） あなたは、どちらを選びますか？ 理由も教えて欲しいです。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- パート社員の休職について
このカテゴリーでいいかわからないのですが、質問があります。 私の部署の女性パートさんが骨の手術のため２ヶ月休職したいといいましたが、会社はそれを認める規程がないっといって、いま困っています。彼女はパートと言っても勤務暦２０年以上のベテランでフルタイム働いています。有給休暇も貰っていますしボーナスもでています。こういう場合、やはりパートは休職ができないという法律とかはあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 主婦のパートについて
来年子供が３才になるので保育園に預けてパートにでようと思っています。７時から１８時まで預かってもらえるようです。 扶養の範囲内で働きたいと思っています。 土日休みで、子供の病気の時などある程度融通がきく職業は何でしょうか？あと何年後かに引っ越すかもしれないので転職しやすい仕事がよいです。 以前は販売員でしたので、お恥ずかしながら資格も持っておりません。もし必要であれば来年までにとりたいと思います。 どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- パート職の有給休暇についての質問
パート職の有給休暇についての質問 上記のことについて詳しい方にお聞きしたいと思い質問します 私の母なんですが、現在５８歳で電器部品の仕事をしています。今の会社には９年前に９時～１５時３０分の仕事で入社しました。 ちなみに２年前から８時３０分～１７時３０分のフルタイムに変更しました。 パートタイム職で、時給７５０円で父親の扶養家族にしたいので１３０万におさえていました。 又、各種保険（健康、社会、雇用保険)は入っていません。 そこで質問です。会社のパート職で母親だけが有給休暇をもらっていません。母親は仕方がないと言っていますが…ちなみに雇用保険にも入れてもらえません。 ちなみに母親は今月いっぱいで業績不振で解雇されます。１ヶ月前には解雇通知は全体集会で言われたようですが、個人通告は９月２７日月曜日に言われました。 有給休暇は発生するなら法律にのっとってギャフンと言わしたいです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パートさんのお休み。
事務をやっています。先輩が退職されて人件費削減で社員は入れないということでパートさんに来てもらっているのですが、職案に出した条件が「10時～17時、時給800円、交通費全額支給、土日祝及び月2回の休み、残業無し」だったのに週に2日くらい1～2時間残業をしてもらってるんです。時給は相場くらいだと思うのですが本人の希望で社会保険費もお給料から引かれてるし残業に対する時給の割り増しは無いしで本当に少ない金額ですごく良く働いてもらっていると思うんですが、営業さんが「月2日の休みは取らせるな」って言うんです。 確かに事務員は2人しかいないので、どちらかが休むと営業部もデザイン部も外出してしまった時、1人になってしまいます。トイレで離席とかで5～10分くらい事務所が無人になってしまいます。 でもパートさんは責任が少ない分お給料が少ないんだから約束通りのお休みくらいもらう権利があると思うんです。私は社員だから残業するのだって有休使えないのだってそれなりのお給料をもらっている責任があるから納得できるのですが。 友達に派遣はいるのですがパートはいないのでヨソの会社がどんな感じなのか判りません。パートさんって約束通りのお休みももらえないようなものなのですか？憤りを感じるのは私だけ？？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- パートの年次有給休暇の日数
パートの年次有給休暇の日数について質問させてください。 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm ここに記されているように２年２か月のパート、週30時間以上のフルタイム勤務の場合１０日+１１日で２１日取得可能ということでしょうか？ それとも１１日だけなのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- ４ヶ月間働いたパートの場合、履歴書に書くべき？
以前４ヶ月間、某生保会社でパート（派遣スタッフ）としてはたらいた ことがあるのですが、４ヶ月もやはり履歴書に書くべきでしょうか？ 書かなかった場合、もし採用されてから、雇用保険の書類でバレると 思うんですが、そんなことは気にしなくてもいいものでしょうか？ なるべくなら書きたくないのですが・・・
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます！ やっぱり派遣しかないかな～と考えています。 サイトも参考にさせていただき、どんな職種があるのか調べていきたいです。