パートの契約更新で退職金の支給がなくなった件について
- ５年間同じ会社でパートとして働いている私ですが、１０月の契約更新時に退職金の支給がなくなりました。
- 退職金の支給に関しては契約書にも口頭での説明もなかったため、同僚がうわさで知り退職を急いだところです。
- 私も家庭の事情で１０月で退職予定でしたが、この事実を知ったのは今日であり、上司との詰め寄りで退職金の支給はないと言われました。
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パートの契約内容変更の告知
５年間同じ会社でパートで勤めている者です。毎年１０月が契約更新の時期です。うちの会社はパートでも、少額ですが退職金が支給されていました。１年働いたら１万円、２年働いたら２万円なので、私の場合は５万円もらえるはずでした・・・。 ところがこの１０月の契約から、その退職金が支給されなくなったのです。問題はそれが契約書に一切書かれていなく、口頭でも全く説明がなかった事です。１０月に退職する予定だった同僚は、９／２８に別の部署からこの事を“うわさ”で聞きつけて、翌日慌てて退職しました。 実は私も１０月で家庭の事情で退職するつもりでいたのですが、この事実を知ったのは今日です（それも同僚から）。９月下旬は１週間ほどお休みしていたので、知らなかったのです。今日上司に詰め寄ったら、もう１０月だから今退職しても一切退職金は出ないと言われました。契約書は今日初めて見ましたが、やはり退職金のことについては何も記載されていませんでした。 関係あるか分かりませんが、昨年の契約書にはそれまで“退職金”と明記されていたのが“寸志”という表現に変わっていました。その時上司に聞いたら、「単なる表現の違いで今までの退職金と何の変わりもないから」と説明されていました。 たった５万円とはいえ、事前に何の告知もなかったのが納得いきません。パートとはいえ、契約内容の変更は１ヶ月前位には告知すべきではないでしょうか？他の同僚は「最近経営が苦しいのよ・・」とあきらめていますが、会社に騙された気がしてくやしいです。 法律に詳しい方、私のような体験をされた方、教えて下さい。
- kibiji
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９月３０日までは昨年の契約（退職金有）で１０月１日以降は今年の契約（退職金なし）で今は１０月だから「これから辞めたら退職金なし」ということなのでしょうか？ 今年の契約を交わす前に退職金の話を知ったのなら退職金は請求可能、 契約後なら請求不可能です。 請求可能だったとしても取れるか（払ってもらえるか）どうかはわかりません。 裁判にしないと取れないようなら、無駄ですから。
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＞９月３０日までは昨年の契約（退職金有）で１０月１日以降は今年の契約（退職金なし）で今は１０月だから「これから辞めたら退職金なし」ということなのでしょうか？ はい、その通りです。 退職金がなくなった話を同僚から教えてもらったのは、契約を交わす前です。その後、上司に詰め寄ったが「もう１０月だからダメだ」と言われ、しぶしぶ契約書を提出しました（繰り返しますが、契約書には退職金の話は一切書かれていません）。 裁判までおこすことは考えていませんが、やはり部門の上司だけではなく、人事部にも話してみようと思います。 ありがとうございます。