- ベストアンサー
懲戒解雇について
mat983の回答
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
ご病気という正当な理由があるのですから、懲戒解雇にあたるとは思えません。 労働基準監督署で相談されることをお薦めします。
関連するQ&A
- 正当?不当?懲戒解雇
私と今付き合っている彼氏は、同じ会社の同じ部署でした。 先日、会社の直属の上司への不満が募り、退職しました。 彼氏のお陰でここまで続けてこれて感謝しています。 しかし、部長は私の退職理由を聞いたのにも拘らず、「彼氏のせいで私が仕事をやめたんだ。責任をとれ」と言い出したのです。 彼氏は続けさせてくださいと言い、その時は落ち着いたのですが、、 5日後、彼氏が仕事中にネットサーフィンをしていたのを総務がカウントしていたらしく(彼氏のパソコンだけではないかと思われる)部長に追求され、そして私との関係の事も含めて仕事を辞めるように促されました。 彼氏は「辞めます」と言いました。 「今日付けで退職願を提出するように」と言われ、翌日退職願いを提出しました。 退職願を提出後、自主退職のはずが「懲戒解雇扱いにする」と言われたそうです。 これは懲戒解雇決定なのでしょうか? 懲戒解雇自体正当なのでしょうか? 最初に自主退職だったのに懲戒解雇というのは正当なのでしょうか? わかる方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 懲戒解雇
私は40歳で女です。 今の職場は16年働いていた正社員です。 もうすぐ 職場移動があるようで、断ると懲戒解雇になるという 噂です。 私は過去 二回 勤続店が閉店になり 人事移動では三回目になり 次の移動も 不本意で納得できません。 退職希望をだしたら 懲戒になるものでしょうか? 会社の規約では移動を断ると懲戒の対象になります。 しかし 私は 6月にも退職希望をだしており ずっと上には通して貰えませんでした。 すると 移動になるようです。 会社に振り回され続けてます。 今 会社は 退職金を出さないように 懲戒にする方向という噂です。 私の場合は懲戒にあたるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 懲戒解雇されました
私の親しき部屋間貸しの同居人ですが、ちょっとした事件(ただし示談成立で賞罰はつきませんでした)に関わり、懲戒解雇となりました。本人から退職を願ったそうですが、その前に解雇通知されたそうです。 しかし落ち着いたようで就職活動をしています。相談されるのですが、よくわからないので、誰か教えてください。 懲戒解雇でしたが、その会社は雇用保険がなく、離職票がありません。ただの紙に退職証明というものだけです。ただ退職となっていました。保健のほうにも「退職のため」とだけで、懲戒解雇については書いてありませんでした。 今では履歴書に賞罰を書かなくてよいことになっていますから、特に次の会社にそれがわかることはないのでしょうか。そこが一番気になるみたいです。
- 締切済み
- 転職
- 懲戒解雇に値します?
約半年前に会社に損害を与え、懲戒解雇に値する事故を起こしました。 しかし会社は懲戒解雇をせず、「仕事で返せ」ということで雇用を継続してくれました。 その後諸事情あって退職を申し出たら、事故の損害賠償と懲戒解雇を言い渡されました。 事故の賠償に関しては、金銭的な面で示談が成立しつつあるのですが、事故当時懲戒解雇にせず、今になって退職に腹を立て、懲戒解雇は言い渡されるのは不当のように感じますが、こういう場合、懲戒解雇にされても仕方ないのでしょうか? また、相手が「懲戒解雇」だと言い張る場合、それに不服を申し立て、裁判を起こした場合勝てるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 希望退職なのに懲戒解雇
現在の職場に勤務し、1ヶ月程度になります。 どうしても先輩職員の考え方に馴染めず、 退職を希望しました。 自分自身の希望で退職をお願いしたのに、 「懲戒解雇になるかもしれないよ」と脅されました。 希望退職なのに、懲戒解雇にされることはあるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 懲戒解雇について教えてください。
一度、一身上の都合により退職届けを提出しました。離職書にも一身上の都合により退職と明記されて受け取りました。しかし後日、会社側より懲戒解雇に差換える手続きをすると連絡が入りました。どのように対処すればよいか教えてください。(職業安定所などには一身上の都合により退職で提出済み) 懲戒解雇の理由として、会社に損害をあたえたため。でした。
- ベストアンサー
- 転職
- 懲戒解雇になったのですが・・・
先月末で会社を懲戒解雇になりました。 理由は事業主との人間関係です。 離職票が送られてきたのですが解雇理由の欄に職務態度不良につき・・・という風に記載されています。 とても納得がいきません。 退職願を書けば自主退職にしてやるといわれていましたが退職願いは書かずに解雇を待ちました。 その解雇理由がまさか懲戒解雇になっているとは思いませんでした。 失業保険の関係で扶養家族もいるのですぐにお金がいると安易に解雇の道を選んでしまいました。 会社とこれ以上もめるのはもうたくさんという気分でいるのですが失業保険が翌月から出ないと本当にこまります。 よいアドバイスを戴けますようお願いいたします
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
有難うございます。相談に行ってみます。