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傷病手当金請求→退職→退職後の手当金について教えてください
naminami77の回答
- naminami77
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初めまして。私も 貴方と同じような過程で傷病手当をもらっていました。 私は 鬱ではないか？と 思い受診したところ やはり 鬱状態とのことで とりあえず １ヶ月有給をもらいました（私は 一応正社員でした。）１ヶ月後 まだ 鬱状態が続くので もう少し休ませて頂く旨を上司に伝えたところ 「もう 有給が残ってないので あなたが会社に戻る事は無理です」と 告げられました。（今思えば、その会社は私以外にも鬱病の人が多かったので、できれば そういう人間を置いておきたく無かったのでしょう）私は その会社を辞めたかったので 良かったのですが、やはり その後の収入が無くなるのはとても不安に思っていると 主治医（心療内科）が 傷病手当の事を教えてくれました。その主治医曰く 「会社の方からは中々傷病手当の事まで面倒見てくれないから 保険組合に自分で聞いてみてください」との事でした。 その後 会社に出向き 退職処理をした後 保険組合に問い合わせ 半年間 給料の６割を貰うことができました。確か 最高１年位？貰えるのでは？？？（間違えていたらごめんなさい） 手続きの方法としては まず 退職処理をし、保険組合に問い合わせ、傷病手当を申請する書類を貰い、それに 主治医の欄を記入してもらい、送付です。 ただ 保険組合によって違いがあるといけないので 休職中に問い合わせだけでもしてみた方が よりよいかと思います。 私も 療養期間は 不安でいっぱいでした。が 今は お蔭様で直り 今までで一番やりがいのある仕事につけました。 長文、乱文になりましたが、貴方も お辛いと思いますが 必ず直りますので 焦らずゆっくり直してください。
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