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朝すごく忙しい働くママです。なぜ私だけ?
nnmsg1327の回答
こんにちは! 6歳小1の娘がおり、フルタイムで働いています。 私もよく似た状況です。 生後2ヶ月の産休明けから娘を預けて働いていますが、 主人は朝早く起きれないうえ、朝風呂・朝シャンは譲れない線らしく、 私のことを手伝う余裕がありません。 朝の送りも2歳ぐらいから私が行ってました。 これは娘が「ママでなきゃやだ」と言うようになってしまったせいですが。 唯一やってくれるのは、朝のゴミ出しと布団あげぐらいです。(うちは寝坊なので) 帰りの迎えは、月・水・金は6時半に私が学童保育へ、 火・木は残業デーと決めているので同居している主人の義父母が迎えにいってくれてます。 その点は恵まれてます。核家族で子育てしながら夫婦共働きは大変ですね。 毎日の家事は生活パターンがあるのでなかなか変えられないかもしれません。 毎日粘り強く訴えるのも必要ではありますが。 ご主人は、休日はお嬢さんと二人きりで接したりしてくれてますか? 毎日のお世話が無理なら、休日だけでも娘さんを見てもらって、 どこか連れ出してもらうなどして、質問者様がリフレッシュできればと思います。 それから、帰宅後部屋の中が散らかっていたり、 洗濯物がそのままになっているのを見たりしたら、 さっさっと片づけてもらう、最低限自分のものはたんすにしまう、 など、ちょっとしたことでもずいぶんラクになりますよ。 うちではそういうちょっとした手出しはしてくれるので、キレずに済んでます。 うちの娘も寝起きが悪いです。未だに朝ぐずって私に怒鳴られてます。 外ではしっかりしているぶん家では甘えん坊で、 一人で学校や学童にも行けず、毎朝私と手をつないで登校です。 でも小1にもなると立ち直る方法も自分でつかむので、まあラクになります。 通勤時間が1時間半なので、娘と一緒に出かけて正門前でバイバイしていると、 いつも遅刻ぎりぎりです。 職場の同じ部署の女性は私以外全員独身または既婚・子無しで、 「子供なんか大嫌い。絶対つくらない」と言う人が社内では信頼されて バリバリ働いている職場です。 こちらはどうしても勤務外の仕事に手を出せない弱みがありますが、 全然気にしません。娘の大アップの写真をPCのデスクトップに貼り付けたりして、 親バカ振りを堂々と誇示してます。 忙しいのは多かれ少なかれ同じ立場では仕方ないかもしれません。 このままあたふたしながらでも、 「ああ、今日も一日、無事にやりすごした。私ってエライ!」と、 自己満足してお互い頑張りましょう! 子育ても女の子はこれからがいい時期ですよ! 直接的な解決方法に結びつくような回答ではなく申し訳ありません。
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是非働くママに回答もらいたいです。 私は、2才、5才の二人の男の子のママで、正社員15年目で時短勤務をさせてもらっています。 産休育休は約11ヶ月ずつもらい、0歳から保育園に入れています。 家のローンは折半で妊娠前から35年で持っていました。なので、ローン以外の理由ももちろんありますが、仕事はやめられない前提です。 通勤は週に一度1.5時間かかる場所を往復し、それ以外は毎日1時間かけてバス・電車で通います。 朝は5:30過ぎに起床し、朝食や朝の身支度を自分と子供二人分面倒を見て、6:45位に家を出るようにし、保育園には7時から預けます。 下の子は少なくとも私が連れて行き、間に合えば兄も連れて行きます。 だめなら主人が後から兄だけ送ります。送り次第すぐに出社し、フレックスで8時くらいから勤務します。 15:15まで勤務し退社。16:20に帰宅し、夕飯を軽く支度し、17時に子供達を迎えに行きます。 お風呂、食事、洗濯あたりで子供達を20:30過ぎにベッドに連れて行きます。 寝かしつけて一緒に眠ってしまいやすく、23時とかに目を覚まし、洗濯の続きや食事の後片付け、 保育園の支度、連絡帳を書き、朝の準備を先にすると大体1時位。大体その後主人が帰宅します。 そして2時前には就寝という平日を過ごしています。 私としては、フレックスとはいえ、勤務時間を後ろにずらすと、 子供の寝る時間にも影響し、また、自分の寝る時間が大体5時間前後から減るし、 何より早く帰る身で朝も重役出勤みたいなだらしない印象は 周りにもさらにお荷物と思われるような気がするし、 休暇も子供の事情で頻繁にとらせてもらうので、 やれる時はきちんと頑張っているんだという姿勢を見せたい思いがあり、 朝は遅く行きたくないと思っています。 前置き長くなりましたが、こういう毎日なので、子供には申し訳ないとは思いつつも、 朝は急き立てる事が多くなります。 5歳とはいえ、せき立てるばかりでは負担だろうと、 着替えや移動もできるだけ補助して、短時間をこころがけ、 朝ごはんも早い時間でまだ空腹感も足りず、もたもたしてしまいやすいので、 甘い菓子パンにしてしまいます。 ※その分晩ご飯はしっかりしたものをバランスよく食べさせますが。 しかし、菓子パンがその日の気分で違う方がよかったとか、 今朝のように、好きなのがパン屋になくて買えない時には、号泣。 朝の準備しつつなだめても泣き止まず、長い時間ほって置けるほど私には時間もないので、 いつもはZIP見ていますが、今朝は気持ち立て直しのため妖怪ウォッチ動画を見せました。 しかし、買ってきたパンを食べずに見るばかりなので 何度か小言や口に入れる手伝いをしましたが全然進まず、食べないなら動画を消すよと言っても変わらない。あと5分で出発の時間。 食べないなら食べなくていいというとまた号泣。ついつい叩きました。 言い訳しても仕方がないかもしれませんが生理前、時間もぎりぎりで、いろいろなだめてもきかなくてかなりイライラしていました。 主人も今朝は朝の会議があるとかで急ぐと聞いていて、私的には待ったなし状況でした。 皆さんならこの今朝のことどう感じましたか?何か考え方ややり方を変えるべきだと感じましたか? A. そういう日もある。仕方がない。 B. 母親失格。遅刻してでも穏やかに子供と向き合い、納得させて落ち着かせご飯を食べさせるべき。 C.その他 なぜお聞きしたかというと、私が時間優先で出発時間までに、 あんなに叱ったり叩いたりしてまで無理矢理やるのは異常だと 主人に叱られたのです。 確かにイライラして叩いたのはいけないかとは思いますが、毎日叩いているわけではないし、 時間優先なのは間違いではないと私は思うのですが違いますか? 遅刻は私としてはいかなる時もしてはいけないものという感覚ですが、それは極端なんでしょうか? 教えて下さい。
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閲覧ありがとうございます。 現在持続性気分障害&睡眠障害治療中のものです。 先日も日中の眠気で相談させて頂きましたが、朝起きれず会社に遅刻してしまうことが多いです。 今日も昨日の20時には寝て、2時におきてお風呂へ入り、4時に寝てそのあと何度も起きて「まだ、大丈夫・・・まだ・・・」と十数回繰り返していたら、最後の1回で出社時間を10分も過ぎていました。 上司からの薦めで変に遅刻したり午前中寝てしまうなら午後半休などにしたらどうか? と、言われていたので、今日も午前お休みしています。 一昨日は9時まで寝てしまい急いで会社に行き1時間遅刻。 昨日は普通に行けましたが、また今日も寝坊です。 派遣社員ということもあって、クビになりそうで怖いです。 時給なので出社しないとその分お金も減ります。 なんで肝心な時間に起きれず、出社時間よりもすごく早く起きてしまうのでしょうか・・・。 医師に相談すると「寝る時間を遅めにして、0時ぐらいに寝て」と言われますが、眠くてやることも無いので(気力が出ない)早めに寝てしまいます・・・。 やはりこれがいけないのでしょうか。 本を読んだり、夜遅くまで起きてる努力はしてますが辛いです。 同じような状況で克服された方がいらっしゃったら教えてください。
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現在3歳の娘・0歳児の息子がいます。 保育園と幼稚園、どちらに入園させるかかなり迷ったのですが、保育園入園に際し、現在私自身が専業主婦であるため入所順位がかなり下がってしまうことと保育料が高くなってしまうことから断られてしまい、来年の春から娘を幼稚園に入園させることにしました。(幼稚園は家から車で5分。共働きの家庭にも配慮して朝8時~延長保育を使えば夕方6時半まで預かり保育があります。) 現在私自身は30代前半で、自治体の非常勤職員として事務職経験が4年→娘の妊娠中に退職し4年程度ブランクがあります。現在は主人の給与だけで生活していますが、将来的な子どもの教育費や生活費などを貯めたくて、子育てがある程度落ち着いたら働きたいと思っています。(職種は事務職・営業・コールセンターなどを考えています。) 自営業をしている主人の両親と同居で、義母が家に隣接する事務所で経理・電話番をしているため比較的融通が利きます。主人は土日休みですが、所用が多く家にいることは余りありません。また、小学校に上がってからも6時半まで家の近くの児童センターで学童保育があり、近所にほかに遊び相手となる子どもがいなかったり治安上の問題からそちらに行かせようと考えています。 このことを踏まえて・・・ 1.未満児(3歳未満)の子どもと、幼稚園児の兄弟をお持ちの方は、どんな働き先で仕事をしているのでしょうか。フルタイム?パート?週に何日間? また、下のお子さんはその間保育園等に預けていらっしゃいますか? 2.比較的残業が少ない職種などはどのようなものがありますか? (以前勤務していたところでは非常勤だと残業がほとんどなく、小さな子どもを保育園に預けて臨時職員で勤務している女性がいたので、必要であれば非常勤職員・臨時職員の採用試験を受けることも考えてます。) また、夏休みなど長期休暇の時には子どもさんはどうされていますか? 3.今後就職活動をする際には正社員が良いでしょうか?下の子が小さいうちはパート→数年後に正社員へキャリアアップすることは可能?(長い目で正社員を希望していますが…幼稚園児のママでは不可能?) 4.娘の出産で退職→雇用保険の延長手続きをしたのですが再就職する前に息子を妊娠・出産したため期限切れ、現在失業給付が受けられない状態になっています。そういう場合でもハローワークでの就職活動は可能でしょうか。 皆さんの率直な意見をお願いします。
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- その他(就職・転職・働き方)
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仕事をして、保育園へ預けているママに聞きたいです!! 皆さん、どんな職に就いていますか? 正社員はもちろん、パート、フルタイム。 ちなみに、それは保育園へ入園する前から就いていた仕事ですか? それとも入園後に就いた 仕事ですか? その辺りも教えて 欲しいです。 入園後に仕事に就いた方はこんな事が仕事を探すにあたって大変だったトカ 苦労したトカ 今になっては みたいな話も教えて欲しいです!! ちなみに 私は入園後に 仕事に就いた者です。 現職は医療事務ですが 妊娠するまではアパレル等の販売をしてました。 私個人の感想は 子供が いると言うだけでこんなに職探しが大変なものなのか と言うのが正直な感想でした!! (土日祝日が休みの仕事 トカ) 皆さんのお話聞かせて下さい!!
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- その他(妊娠・出産・育児)
お礼
ご回答ありがとうございました。 なんだか読ませていただいて、強いなー、前向きだなーと思いました。 。。。今の私には無いなぁと。小学生になった今まで、仕事を軽減したり、辞めたりしようと弱くなったことはないのでしょうか? 最後の方にありました文章が、とても励みになります。 どうもありがとうございました。参考にさせていただきます。