saitayosaitaのプロフィール

彼女が、廻されて先週妊娠していたことが発覚して報告されました。 それと同時に別れも切り出されましたが、自分としては彼女のことが大好きなので別れる気持ちはありません。 現在、６週～７週くらいだということです。 警察には届けを出しているようですが、捕まるかどうかは。。。 現在、彼女は出張先で仕事をしているということで直接会えるかどうかはわかりませんが 自分としては相手は誰であれお腹に宿った命には申し訳ないけれども 中絶をしてもらい、この先も別れないでいてもらいたいと思っています。 何かアドバイスをください！よろしくおねがいします！

ずっと悩んでます。 月７万以内で働く予定です。 ７ヶ月の子持ちでもＯＫと言ってくれる職場があるのですが、 平日週２日９時～１３時（たまに午後から）、土、隔週で日曜日勤めます。 土日は主人に見てもらいます。 時間が不規則だし日数も少ないから一時保育しかないのでしょうか？ 週平日２日しか預けないのに月４万以上します。 交通費も出ないし月極駐車場も借りると残りわずかです。 今の所は諦めて認可保育園でも預けられるような職場を 探し直した方が得なのでしょうか？ いっぱい調べまくってどうしたらいいかわからなくなってきました。

私の妻のことなんですが、昨年３月末から産休、続いて育児休業をとり、この４月中ごろから職場に復帰します。 復帰前は内勤で事務職だったにもかかわらず、復帰の職場が、営業の外勤に異動となってしまったんです。 しかも異動は休業中（３月下旬）に発表されました。 なおかつややこしいのは休業前の部署にも外勤はあり（土日出勤もある）休業前の部署に戻せと訴えても外勤にまわされる可能性が高いのです。 営業の外勤では保育園の迎えもままならない状態に 陥ることが簡単に予想でき、大変困っています。 育児休業に対する報復人事を禁じた法律に反していると思うのですが、元の部署でも外勤にされたら大変だし、どう対抗していけばいいのでしょうか？