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転職回数？
noname#60420の回答
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例えばグラフィックデザイナーなどの「専門職」であれば、転職回数よりも実績が重視されます。 また、「営業職」も半ばスカウトという形で短期離職する方や転職回数が多い方もいます。（顧客を手土産にして） 一方、「事務職」などゼネラリスト系の場合、これはといった特殊なスキルや実績が無いと、転職回数の多さがネックになる可能性が高いです。 「同じ会社で最低3年間は働かないと」という何の根拠も無い先入観がまだ浸透している現状では、ゼネラリスト系の場合、厳しいかもしれません。
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