紹介予定派遣

質問

現在　紹介予定派遣で働いています。
正社員退職後に派遣会社に登録し、派遣会社から紹介された最初のお仕事が現在の紹介予定派遣なので　
周りに派遣社員の友人も居ないので　困っています。

　１つめは、この会社での正社員登用までの試用期間は６ヶ月なのですが、契約書らしきものが一切ありません。
もちろん　派遣会社と派遣先企業との間では交わしているのでしょうが　私の手元にはタイムシートしかありません。
一般的にこんなものものでしょうか？
ネット上でもあまり評判の良くない派遣会社で通して就業してしまったので　不安になっています。

　２つめは、正社員になりたいし　でも正社員になる前にその会社を知って見極めたいという思いから　紹介予定派遣を選び、
一般的に　１ヶ月・３ヶ月で紹介予定→社員への切替え多いと聞きますが　
早く働きたいと思い　６ヶ月試用期間と言われても就業を決めてしまいました。

でも、面接時と違い　私にはとても合わない会社です。
１週間しか経っていない今の時点で　自分でもこの会社では正社員に
なりたくないと思うし、企業側もそう思ってるのがわかります。
性格上　時間ギリギリに出社するのが嫌なので、早めに職場に行ってしまうのですが　
そうすると社員がするような雑務をせざるを得なく　私も正社員時代はそういった雑務は何とも思わずやっていましたが
今は時給で働く派遣社員なのであり、しかもたまにならいいのですが　
これが毎日で始業時間前　雑務とはいえ３０分もタダ働きなのです。
社員はギリギリに出社してきます。
しかも最初の時点で、暗に「“雑務があるから”早く出社して」みたいな事をほのめかされました。

職場の空気や人間関係も合わないし、双方（企業側と私）が望んだスキルに違いがありすぎて
このままではお互いに無駄な時間と費用と手間がかかるから　６ヶ月の切替え時を待つことなく
他の派遣登録者に変えて頂いた方がいいのではと思い、
担当コーディネータに電話しましたが　とりあってくれません。
常識的に契約期間内は勤めあげるのが　社会人として当たり前だとはわかっています。
ただ　今回は正社員前提の紹介予定派遣での就業であり、
今の時点でこの会社で正社員になりたくない気持ちはもう決まってしまってますし、
私に仕事を教えてくれる方にも申し訳なくて　困っています。

再度申し上げますが、私が今回お世話になっている派遣会社は
悪評高い大手の派遣会社なので　
そこの担当者に説明されても　私が派遣という働き方をしたことがないことをいいことに　
うまく言いくるめられてるんじゃないかとイマイチ信用できず・・・、
皆様にお力を貸して頂けたらと思いました。

派遣会社の担当コーディネーターに、
朝３０分かかる雑用の件も、それも時給に入れろという意味ではなく　それも契約時間外にも関わらず時給制の派遣社員がしなくちゃいけないのか聞いたら　
「正社員を希望している紹介予定派遣での就業ですから　そういった面も社員は見てくれてますよ」とほだされましたが　
私がこの会社で正社員を希望してるなら報われるってものですが　私は早く着いてお化粧を直したり自分の為に使いたいのに、
毎朝５分の雑用なら諦められますが　これが６ヶ月ですよ。
しかも正社員になる気もない会社で・・・。

本当に色々な意味で　時間とお金の無駄だな・・・と思い凹んでしまっています。
双方が合わないと思っている場合でも６ヶ月勤めなくてはならないんでしょうか？

長文でごめんなさい。
よろしくお願い致します。

回答No.1

sinjou

派遣元営業が取り合ってくれないなら、紹介派遣ですし、自分で派遣先人事部に相談する事ですね。←こっちも人材探しのプロなので、頼りになる可能性はゼロではないです。
派遣元＆先がどんな契約結ぼうと、世間的なトライアルは、一週間・二週間で充分では？
半年間なんてあんた、私の田舎のなんちゃって株式会社の社長さんが、実践してる事でしょう・・・
なるたけ人脈で、自分にとって良い会社に入る事が、一番無難かも。