- 締切済み
有給休暇の残日数と全消化
今週末に退職届を提出し、有休を全て消化し9月の末日退職をしたいと思っています。 でも、残日数が何日あるのか決定ではありません。 最近、就業規則が出来て、夏季休暇・年末、年始休暇が明記されるようになりましたが、それまでは、夏季休暇・年末、年始休暇は有休扱いでした。経営者側としては、どうゆう基準で有休と明記しているのかは記載していないのです。 法的に夏季休暇・年末、年始休暇は有休に含まれるのか知りたいです。 回答よろしくお願いします。
- ayuminko
- お礼率100% (1/1)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- vonori
- ベストアンサー率25% (293/1130)
回答No.1
労働基準法では「１週１日、または４週４日以上の休日」になっています。 GW、夏季、年末年始については何もなかったはずです。 年次有給休暇の日数については、勤務年数で変わってきます。 http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html また、年次有給休暇は２年間で権利が消えますので、本年および、昨年の合計が残りになります。
お礼
回答ありがとうございました。 参考にしてみます。