退職理由について

質問

私は先日、４年半勤めていた会社を辞めました。理由はイジメです。３年半、我慢しておりましたが、精神的限界と不眠、仕事に行ける状態でなくなりやめました。
ですが、働きたいという気持ちがありますので、就職活動はやっております。
そこで気づいたのが面接にて聞かれる退職理由についてどう答えたらいいのか答えが思いつきません・・・。
何か良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。

回答No.3

neKo_deux

前職の退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって重要な情報です。
職歴の詐称などがあれば、知っていれば採用しなかったとして、懲戒解雇などにも対抗できません。
職歴詐称が発覚するまでに携わった業務、職歴以外の学歴をはじめとした自身のプロフィールも全て否定されることになります。

原則的に、正直に告げてください。

一方で、自身の不利になる内容は言わなくて良いって事が憲法で保障されています。
ただし、ウソはダメです。

退職理由を空白、退職理由を聞かれても「お答えできません。」ってのはアリですが、やはり印象は良くないです。

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質問者さんの場合、

> 理由はイジメです。

しんどいですが、パワハラなどとして適切な措置を講じるなどしていれば、そういう事を放置した会社の責任を追及し、適切な措置を講じない会社都合の退職として堂々と退職する選択肢もあったかと思います。

「次回採用された職場で同じ状況になったら？」
って事は、真剣に向き合って検討する必要があるかと思います。

今回の応募先がそういう要因がある職場なのであれば、実際の退職理由を告げる事により、採用してくれない方が、無駄な転職歴を重ねずに済みますし。

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例えばですが、自主退職の原因となったのが、人間関係などのトラブルであっても、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
もう少し考えてみたいと思います。正直に言いたいという気持ちはありますが、納得させるような事を言えるか自信がありませんので・・・。
ですが嘘がいけないのはわかっております。
これから頑張ります。

回答No.2

dondoko4

正直に言うことはない。
会社への情熱を語ればいい。やる気を見せるんですよ。
口ではなんとでもいえます。あまりしゃべりすぎないこと。墓穴を掘ります。
人間関係でやめましたなんてタブー。

お礼

ありがとうございます。
情熱を語ろうとしたのですが、面接官に凄い突っ込みをされまして、一度、失敗しております。人間関係で辞めたとまではなんとか言わないように気をつけていたので、言いませんでしたが。
準備が足りなかったのｋもしれませんね・・・
これから頑張ります。

回答No.1

myandriver

就職活動の時の面接の退職理由ということですけど。
辞めた会社の社風に会わなかったからです。４年半社風に馴染もうと努力しましたが馴染めませんでした。でいいのでは。
それともいじめがありまして、なんてことは言えないでしょうから。

お礼

ありがとうございます。
事務所には馴染めませんでしたね・・・。
努力はしましたが・・・いじめが悪化みたいな・・・・
考えてみます。頑張ります。