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決断するには早いでしょうか？（長文です）
samantha_1の回答
- samantha_1
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Ｎｏ．４です。 事務はだいたいがシステム画面がないとできない仕事です。 システム画面のコピーはできないのですか？ orできるか前任者に聞いたことはありますか？ メモしたノート等をまとめるだけでも 翌日の仕事の効率、仕事のモチベーションが変わってくると思いますが。
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先月から新しい派遣先に派遣され、もうすぐ試用期間の1カ月を終えます。 2週間の引き継ぎはとても曖昧で、マニュアルと言えるようなものも あまりなく、前任者の説明が曖昧すぎてわからないことだらけで 前任者の異動先（同じ社内）に電話して確認しています。 なぜなら営業所で１人事務だからです。 営業は3人いますが、全員が朝からいないこともザラです。 派遣という立場で商品知識もないのにいきなり事務所に1人なので、 当然前任者や営業に聞かないといけないことだらけなのですが、 前任者および営業の言っている内容に食い違いも多く、営業に いい加減なことを教えられて、それがいい加減なことだとは知らずに 取引先にFAXを送ったら取引先から問い合わせの電話がかかってきて 所長が営業を叱るという場面もあり・・・ 先週には先週から突然新しく変わった内容について私は何も 知らされておらず、前任者に聞きながら提出した書類に 「ちょっと、●●の書類がついてないじゃないか」 と、明らかに聞かされていない書類の添付を求められました・・・。 他にも質問をすると所長がイライラしながら回答するし、 「お前何してんねん！！」とか言われ、明らかに嫌がらせに 近いものを感じています。 近々更新があるかないかの時期なので派遣会社に職場の苦情を 申し立てようかと思いますが（来年3月までの可能性の高い職場なので、いずれ転職活動しないといけない） もっと他に何かいい方法はないのでしょうか。
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一件顔合わせの設定待ちがあり、他社から全く同じ仕事を紹介されました。二社目の募集欄に「未経験者可」とありました。派遣先の年代は２０代～４０代で比較的若い会社のようです。 「未経験者可」というのは、「＝若くて周りになじめる人」という風に取れたのですが、どう思われますか？ちなみに営業事務・経理事務の募集で、私は両方の経験があり、先方が求めているスキルとぴったりくると思っています・・・。 ただ、時給が二社目の方が110円も安く見積金額で不利になってしまうのではないか、とか、前任者が私が紹介された派遣会社から勤務されている方なのですが、短期間で辞めるそうなので、その点で派遣会社の印象が悪くなったんじゃないか、とか・・・。 スキル的には問題ないのですが、年齢（29です）や前任者の印象で選んでもらえなかったら・・・と心配です。
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補足
再度のご回答ありがとうございます。 お返事が遅くなってしまい、申し訳ありません。 システム画面のコピーはできるようです。 やり方は聞いていません。 使用する画面がたくさんあって膨大になりそうですし・・・ 常に紙を減らすよういわれていましたので・・・。 ノートを持ち帰ることはしてはいけないように思っていましたので、 まとめたりするのは、朝少し早く行ってやったり、定時少し前に 前任者がもう教える気もなくただ座っているだけなので、 その時間に書いたり、質問したりしています。 でもそれも3日目までが限界でした。 質問することやノートを見ることも、恐怖に近い感覚に陥っています。 何をするにも手が震えてしまいます・・・。 モチベーションを高く保つことは難しいと感じています。