決断するには早いでしょうか？（長文です）

質問

いつもお世話になっております。
前回もおなじような質問をして、成長していない自分が恥ずかしいですが、またご意見頂戴したいと思います。
他の方の相談で、同じようなものはあったのですが、いろいろと見ているうちに
混乱してどうしようもなくなってしまいましたので質問させていただくことにしました。

7月17日より働き始めました。今日が4日目です。
仕事の内容は受注・出荷依頼を社内システムに入力する業務がメインで、その他付随業務があります。
営業事務と言うのでしょうか、得意先からの電話応対も多いです。
事務所は全体で8名、6名の方が営業の方で、2名が事務員です。
この2名はともに派遣で、実はこの2名の方がともに今月末で辞められるため、
来月から私ともう一人の新人の方と2人になってしまいます。
そのもう一人の方は27日からくることになっています。
困っているのは、
　1．これまで一般事務の経験しかないため、入力スピードが遅く、9時から10時の間にすべて入力
　　 し終えなければいけない（絶対ではないらしいのですが）のに十分の一もできない能力的なこと
　2．マニュアルがないこと
　3．引継ぎ中、説明が一度だけ（再度質問すれば雰囲気が悪くなりますが教えてくれます）
　4．こちらが聞かないと、重要なことも細かいことも説明してくれない
　5．理解しようとしても専門用語でしか説明がなく、ちんぷんかんぷん
　6．出勤してから「じゃやってて」と言われたまま放置
です。
前任の方も未経験から3年やってきたベテランさんで、尊敬はしていますが、口調がきつく、口を開けば会社や社員の悪口、
「だるい」「おなか痛い」「帰りたい」「早く辞めたい」「やっと辞められる」「うざい」「むかつく」が会話の半分。
仕事中、自分の携帯でメールをしたり、プライベートな会話が多いです。
前任者お二人は仕事もできるし、頭の回転も速い方々ですが、私はきちんと理解していないと不安が先にたち、
確認しながらなので仕事が遅いです。
昨日、派遣会社の方には実情を伝え、自分の能力では仕事をこなせないので交代をと伝えたのですが、
前任者と話をする、もったいない、月曜日に会社に行くからそれまでがんばって、と言われました。
そのときはがんばれると思ったのですが、今日、会社に向かっているときから何度か吐き気がありました。
会社についてからは吐き気はさらにひどくなり、手も震えだす始末で集中できなくなり、早退しました。

もともと、営業事務は希望していませんでしたが、「大丈夫です」という営業さんの言葉を信じ、
飛び込んでみようと思いましたが、やはり未経験可は用心しないといけないと痛感しました。

前任者たちに「昨日までのところでわからないことない？（ないよねというような口調で）」と聞いてきたので、
私が思い切って「ほとんどわかってません・・・」というと「数やらないとわからないよ」と返ってきました。
確かに私も今までの経験から、やって覚える精神は鍛えてきたつもりですが、
基本がわかっていない状態でやってみようとは思えず、きちんと間違いなくやりたいから教えてくれ、といっても、
「やらなきゃ覚えない」の一点張りでもうやる気も消えてしまいました。

来週からのことを考えると、派遣先にも派遣元にも迷惑をかけてしまいますが、能力オーバーは否めず、苦しくて・・・。
これまでは確かに「嫌だ」という感情で契約を切ってもらったことはありましたが、私も反省し、つらくても何とか努力
してやれそうなら続けようと思っていましたが、完全に限界が来てしまいました。
私は庶務や一般事務をやりたいと思っています。
この状況は私の努力がたりないだけでしょうか？
またこのような考えでは派遣はやめたほうがいいでしょうか？

長文にもかかわらず読んでいただきありがとうございます。

回答No.4

samantha_1

厳しいコメントが多いですね。

私も３週間程前に入った会社はまさにこんな感じです。
引継ぎもマニュアルもない、早口で得意げに語られる本人しか理解できないだろう説明に何とか頑張ってついていってます。
おまけに面接で言われた業務内容を今まで一度もやってません（笑）
毎日違う仕事です。
契約更新はしないですが、契約期間はちゃんと勤め上げようと思ってます。

とても不安でしょうが、「この派遣は使えない」と派遣先が判断すれば何らかの策を考えるはずです。こちらが心配する必要はありません。
お気持ちはわかりますが、そんなに考え込まないでいいですよ。もっと気を楽にしていきましょう。
じゃないと、この先社会で生きていけないですよ。

今すぐ辞めたい気持ちもわかりますが、「まずは明日頑張ってみよう。」位の気持ちでやってみては？
明日頑張れたらまた次の日も頑張れるかもしれません。気持ちも変わってくるかもしれません。そして少しは仕事も今より理解できてるはずです。
とりあえず前任者がいる間に聞ける事は全て聞いておこう位の気持ちで臨んでみては？
家に帰ってメモしたノートを復習したりしてますか？
不明点を箇条書きにして翌日聞くとか。
覚えが悪くてもこちらのやる気を十分見せれば、その方の対応も変わってくるかもしれませんよ。
私から見れば前任者がいるだけでも羨ましいです（笑）

私はyotanboさんは頑張ってると思いますよ。
突然来なくなる人も少なくないですから。まぁ下を見るのは良くないですけどねｗ
今やってる努力は決して無駄にはならないと思います。
「こんな厳しい状況の中でも耐えられる」スキルが身に付くと思います。
現に身についていますよね＾＾

でもどうしても限界を感じたのなら辞めるのもあり、ですよ。
そう考えたら少しは気が楽になりませんか？

私は今まで正社員経験も派遣経験もあり（全て事務）、何人も後任の方に教えてきています。その度に丁寧に親切に引継ぎをするように心掛けています。
どんなに仕事が出来る人でも誰でも最初は全然わからないのが当然ですからね。

最後に、一般事務・庶務が楽という考え方はやめた方がいいかもしれないですね。
前任者が今と同じ感じの方だったら何ら変わりないですからねｗ

補足

ご回答ありがとうございます。

一日一日、明日がんばって行ってみよう、がんばってやってみよう、と思って行っています。
いままで自分がつらいと思う状況で仕事をしてきた経験はありますが、ここまで体に反応が出ることはありませんでしたので、
自分自身、どうしたらいいのかわからなくなってしまったのです。
メモしたノートは持ち帰ってまで復習はしていません。
システム画面がないとしょうがないからです。
不明点は出てきたときに質問しています。
しかし、そのたび、「やらなきゃしょうがない」「覚えるしかない」と言われ、
何をやるのか、何を覚えたらいいのかがわからないので、きいても無駄なのか、という状況です。
確かに前任者がいるのはありがたいことです。
ただ、私の電話の対応や言葉がちんぷんかんぷんでおろおろしているのを、近くでこそこそと笑われているのもつらいです。
もちろん助け舟は出ません。
私は前任者の就業態度があまりにもひどいので、こんなふうにはにはならないと真剣に思っています。
引継ぎに対する考え方はsamantha_1さんと私も同じです。

また、庶務や一般事務が楽だと考えてやりたいと言っているのではありません。
今までやってきた中で、つらくても乗り越えてきた、また、乗り越えていけそうだった、という経験からです。
またそういう職種であれば、いままでの経験が役に立つのではと思ったから、自分が責任を持って、できることをしたいと考えたのです。