同僚と比較した自分の未熟さ・情けなさ・不甲斐なさ

質問

この春に就職した新入社員です。職場に配属され、日々の勤務を経験すること３ヶ月。試用期間も一通りは終わり、カタチ上は一応の社員となりました。
…ところが、近頃は仕事に行くことに気が乗りません。というのも、一緒に入った同期が、何でも卒なくこなし、調子もよく、それでいて気も利かせられる人間で、（言い方は悪いですが)オイシイところをすべて持っていってしまうのです。しかも、私より年下ときています。その為か、先輩達もそちらの方に目をかけることが多く、自分はどこか蚊帳の外です。それに比べて自分は、元から人付き合いが下手、世間を泳ぐのも下手、あまり気配りも行き届くほうではありません。帰り道は、いつも溜め息ばかり。悔しさと不甲斐なさのあまり、気持ちも沈んでいます。これじゃ駄目だなと、心のどこかでいつも思いつつも、実際にどうしたらよいかが見えてこないのです。
最初のうちは、その同僚とも仲良くしていたのですが、同期同士で話していた事を教えてくれないなど、段々と向こうの態度を冷たく感じるようになり、近々では距離を置くようになってしまっています。自分の非を棚に上げて、同僚を憎む気持ちさえ抱き始めています。
オイシイ思いをしたいとは言いません。せめて、対等に見てもらえるようになるには、どうしたらよいのでしょうか？
もっと根本的に、世当たりは、どうすれば好かれるのですか？
人付き合いに長けるようになるには、何が足りないのでしょうか？

回答No.6

aaamamaru · ベストアンサー

私も自分を未熟だな、情けないなと実感しているので身にしみます。
でも私は仕事が好きだし、楽しいんでます。
些細なことでも「日々精進だな」と失敗を繰り返さないように心掛けています。

あなたはどうすれば好かれるかを考えるより、どう仕事に取り組むかを考えた方が良いのではないでしょうか？
仕事が出来る（頑張れる）人間は、例え結果がそぐわずとも認めてくれる人はいます。

仕事にはもちろん、あいさつや電話の受け答えなども含まれますから、
ハキハキと気持ちの良いあいさつ
メモをとるなどして、言われたことを決して忘れない
（先輩は一度教えたことを、再度、聞かれるのは嫌いですので。）
ぐらいは心掛けましょう。
気の利く人間になるには、一つのことに集中し過ぎないことです。
私は、一日中パソコンに触っているような仕事で、集中し過ぎると周りが見えなくなっていまいます。
すると、来客時のあいさつが疎かになったり、自分のやるはずの雑用を先輩がしていたりします。

社会人は色々な事に対応できるアンテナを常に張っていないといけないのです。

書いてみれば、仕事が出来る人間も、人付き合いの良い人間も、
社会人として常識であることばかりです。

「日々、精進」です。お互いにがんばりましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
仰るとおりだなと、読んでいるうちに、こんな質問をした自身の未熟さにまたしても溜め息が出てしまいました。誰か一人の人にでも、認めてもらえるように、「日々精進」頑張りたいと思います

回答No.8

yuki0615

世渡り上手の人がうらやましいのはわかる気がします。でもそれって相手よりよく見られたいっていう普通の向上心と思いますよ。それをいい方向に向けてください。

仕事って、自分がこの会社・このクライアントに何が提供できるかだと思います。
組織の中だとわかりにくいですが、個人商店のつもりで、電話は元気よくとってみたり、感じのいい応対とかを考えてみたり、わかり易い説明を考えてみたりしてください。

あなたの顧客は同期でなく上司でもなく、クライアントです。
同期のことを考える暇があったら、客の事を考えて。そうすれば、同期から学ぶ姿勢もでてくると思います。

回答No.7

noname#194289

すこしずれますが劣等感と劣等性をきちんと区別してはどうでしょうか。劣等性というときつい言葉のようですが根拠があって感じる劣等感のことです。一方普通言っている劣等感というのは自分でも根拠がはっきりできないものです。根拠がはっきりしていればそれを直す具体的な方法が必ずあります。しかし漠然と自分はダメだなどという感じは対策が具体的に立てられませんからどうにもなりません。要するに何処が自分は劣っているかを具体的に考えてみることだと思います。

お礼

ありがとうございます。
ちょっと難しいお話でしたが、確かに、自分を悲観するばかりで、具体的な事にまで目を向けていませんでした。お恥ずかしい限りです

回答No.5

akamanbo

>人付き合いに長けるようになるには、何が足りないのでしょうか？
　↑
>あまり気配りも行き届くほうではありません。

て自分で書いてるじゃないですか。
気配りできる同僚を見ているなら、まねをして気配りできませんか？
そもそも、具体的に何か気配りの工夫をしてますか？

お礼

ありがとうございます。
まねをすることに抵抗があります。だから駄目なんですよね。
確かに工夫の一つもしていませんでした。心に刺さるご指摘です。気をつけます

回答No.4

guguku

こんばんは。37歳の主婦です。
対等に見てもらえるためにはどうすればいいか？厳しい言い方ですがそれには対等になるしかないと思います。
どうすれば好かれるか？簡単なことです。人を好きになることです。人は好かれていないなぁ、と思う人を好きにはならないと思います。逆に好きだと思って接してくれる人のことは好きにると思います。
人付きあいに関しても同じことだと思います。おしゃべりであれば人づきあいが上手とは限りません。おとなしい人でもきちんと人に接していればきちんとした人はわかるはずです。
さて同僚の方ですが、多分あなたが思われてるほどそつなくこなしいてはいないと思いますよ。私は気が利くといわれるタイプですが、人に気を利かせるというのは、相手の事を見て、相手の求めているものを考えそれを行動に移す、結構神経が疲れます。仕事だってきっと努力していると思います。
e-denさんはその同僚よりもできないと自覚しているのであれば、その人より努力すべきだと思います。
どうしたら早く仕事が覚えられるか、どうしたら仕事が早くできるか、どうしたら早く一人前になるか。
先輩から好かれることよりも、早く仕事で一人前になることに専念してください。その努力をきっと先輩は評価してくれると思います。
そもそも会社は友達を作る場所ではありません。仕事をする場所です。評価は全て仕事で行われることを認識する必要があると思います。
長文な上きついことを書いてしまいすみません。
でもこれが学生と社会人の違いです。参考になれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます
言葉の一つ一つが身体にしみます。仰るとおりですね。考えが甘かった自分に気づく事が出来ました。これから頑張れるようになりたいと思います

回答No.3

takonankin

ウサギとカメのかけっこの話を聞いたことがあると思いますけど。

ウサギは何で追い抜かれたか知っていますか？
のろい亀でも勝てるんですよ。あとは考えましょう。

お礼

ありがとうございます。
ウサギとカメですか。自分は本当にカメでいられるのか？、カメにも及ばないのでは？と思ってしまいがちですが、いつかは物語のようになれるよう頑張りたいと思います

回答No.2

nanarinsan

貴方の望みは会社でチヤホヤされたい事なのでしょうか？たぶんチヤホヤされたいだけでしょうから、答えは一つです。
「仕事をきちんとやってください」
彼女がもって生まれた性格だけで重宝されちると思わない方がよいです、仕事が出来ない人なんて職場じゃお荷物だけですからね。人間関係だけではなくきちんと仕事に目を向けて取り組んでいってもらいたいものです。

調子がいいから、気がきいているから、かわいいからってチヤホヤされるのはせいぜい未婚の２５歳くらいまでですよ。若い子がはいってきたらすぐに取って代わられる座なのです。数年後どうなるかは今の頑張りに掛かっています。お仕事頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
チヤホヤされたいとは思いもしませんでしたが…私の文章を読む限りではそう思えてしまうのでしょうね。冷静になって考えてみれば、自分で気づいていないだけで、確かにそうなのかもしれません。
それはそうと、仕事に取り組む事を少し軽視していたかもしれません。今の自分のことに頭がいっぱいで、ここから先のことまでは考えていませんでした。数年後のためにも、仕事に取り組む事を大切にしたいと思います。

回答No.1

spinoza13

人付き合いが苦手な人がそれを得意な人に、それで対抗しようとしても
勝ち目はないですよ。
相手が得意とする分野で対抗しても無駄なので、あなた自身の特性を
生かした長所を伸ばして挽回したほうがいいです。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
対抗するのは確かに厳しいと思いますが、対抗という訳ではなく、それ相応には人付き合いが出来るよう、という意味なんです。
自分の長所で挽回できるように頑張ってみたいと思います。