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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:性格最悪な同僚を黙らせたい)

嫌な同僚にどう対処すべき?

このQ&Aのポイント
  • 職場の同僚が性格最悪で、仕事中に様々な問題行動を起こしています。上司たちも放置状態で、私はこの同僚との関わりが最低限になるように努力していますが、彼女からは嫌がらせが増えています。黙って耐えるだけでは限界があり、他の方法がないか悩んでいます。
  • 嫌な同僚との対処法は様々ありますが、自分の非を認めず、嫌がらせを続ける同僚に対して、何が効果的なのか迷っています。頭では謝るふりをして機嫌を取る方法もあるかもしれませんが、実際には難しいです。他にこの同僚の行動を改善させる方法はあるのでしょうか?
  • 職場で性格最悪な同僚との関わりに悩んでいます。彼女は仕事ができず、逆ギレや嫌がらせを繰り返しています。私は黙って耐えて仕事に集中し、頑張っているのですが、彼女からの嫌がらせは増えるばかりです。このような行動をやめさせる方法はないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • 42ise44
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回答No.6

 お礼ありがとうございます。  そうですね。  その内同僚も嫌気がさして相手にしなくなればその人はノックアウト!です。  貴方の悪口を吹聴ばかりしているとよいしょするのも無くなってくると思います。  相手が行きすぎれば、はっきり公然と毅然に反論すれば相手は引いていくでしょう。相手は、行く場所も失うとおもいます。  根拠のない嘲笑は正当性には勝てません。  留めの一撃です。それでも貴方は相手を憎まないでね・・・。  そうしなくても解決するように願っています。  頑張って下さい。

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

親身に相談に乗っていただき 本当にありがとうございます。 上司にいつも気にかけていただけて 周りの先輩も心配してくださっていて 実はとても恵まれた環境に居ることに気づくことができました! 私のことを気に入らない人がいるという至極当たり前なことを気にするだけ 無駄なことだなあと思いました。 気にしていないふりをするのがキツイ時もあるけれど、自信持って頑張ります!!

その他の回答 (5)

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (953/8909)
回答No.5

嫌がらせは堂々として周囲からわかりやすいですし、仲間とつるむこともなさそうですね。 イラつく気持ちもわかりますが、仲のいい振りをして悪口を言われ続けるよりはマシですし、ニコリと機嫌を取る必要もなく毅然とした態度でいいと思いますけどね。 そんな人は妻子持ちの上司に任せておけばいいんです。 性格があってのことなので、うっとうしさを変えることはできません。

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

そうですよね 人の性格を変えることはできないので 目の前をハエが絶えずぐるぐる飛びまわっているようなうっとうしさとイラつきはありますが これからも毅然として眼に入れないようにしようと思います。

  • nakayan33
  • ベストアンサー率19% (5/26)
回答No.4

凄いね・・・ そんなに嫌ってるのに その人を見てるんだ(笑) 普通は放っとく・・ あなたが その人に興味津々なだけ・・

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

たしかにそうかもしれません。。 もう無視しようと思います。 ありがとうございます。

  • 42ise44
  • ベストアンサー率26% (132/494)
回答No.3

 簡単ですよ。    相手にするから図に乗るのです。完全に無視がいいです。  人を見下すと自分の人柄が他の人に見られます。  対応すると、同じ穴のむじな。つまりどっちもどっちなのです。  大人が子供と喧嘩しているのを見ると、原因はともかく第三者はどう感じると思いますか?  同じです。放っておくとその人の周囲には、人が寄りつかなくなるでしょうね。  貴方はその人に振り回されることなく、自分の事に集中すれば良いだけのことです。

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

他の同僚はめんどくさくなるのを避けるためか、ものすごくその女のことをヨイショして 毎日ご機嫌とっています。彼女はそれを自分には味方がたくさんいるんだと思い込んでるようで周囲には私の悪口も吹き込んでいます。でももう気にせず無視しようと思います!

noname#255857
noname#255857
回答No.2

ヒドイ同僚ですね。 機嫌取るくらいなら徹底抗戦してみては? 相手が四面楚歌な人物なら、これ以上仕事がやりにくく 成ることはないんじゃないかな。 ため息つかれるたびに、「ため息うざっ!」って言ってやったら? 1こ1こムカつく所を全弾発射で潰してやればいい。

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

その発想はなかったです! いつも気にかけてくださる先輩も 私が一方的に嫌がらせ受けてることは見てればわかるしあなた我慢しすぎと言われたので 徹底的に戦ってみようかなって思いました。

回答No.1

嫌がらせを受けてるのを理由に、会社の人事権がある人に報告して 退職勧告したらいいと思いますよ。

maaaaaaaaaaan
質問者

お礼

なるほど… できるなら退職に追いやりたいけれど 会社の方針的に勤務率が良ければやめさせるようなことはないので難しそうです。。

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