- ベストアンサー
既卒者の入社時期
こんばんわ。 22歳今年卒業して現在就職中なのですが、私は学卒求人の前年卒業者可能のというものを受けているのですが、 入社時期は随時・相談と書いてあるのですが、個人的理由(母が危険な状態などそんな大それた理由ではない)で入社時期を遅らせて欲しいのですが、先のばしは大体どのくらい延ばしてくれるのでしょうか?4.5ヶ月くらいから、来年の4月に新卒者と一緒になどは無理でしょうか? 回答宜しくお願いいたします。
- bestdreamer
- お礼率15% (78/512)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
採用を担当しています。ご参考までに。 当社でも既卒者(未経験者)の採用を行っています。 研修スケジュールの都合もあるので、 基本的には10月1日を入社日をしています。 でも、中には何かの専門学校やハローワーク系の学校に通っていて、 その終了が来春だったり、 アルバイトや派遣の契約がすぐに終了できない、 またその他の個人的理由によって、 10月1日入社ができない場合もあります。 そのようなときは、翌年の4月1日入社でOKしています。 研修の都合で、入社日をあまり先延ばしにできない企業もあれば、 当社のように、来春に新卒採用と一緒に入社可能としている企業もあるかと思います。 入社日について問い合わせることは全く問題ないので、 希望する企業の採用担当に連絡し、 入社日の調整はどのくらい可能か/来春入社でもOKかと 質問してみてください。 余談ですが、22歳・既卒ということなので、 「第ニ新卒」になるかと思います。 学校求人だけではなく、「第ニ新卒」で検索すると、 専門の就職サイトが見つかります。 また、「学生職業総合支援センター」は、 「学生」と付きますが、実際は20代の方を対象としたハローワークです。 こちらでも既卒者向け・既卒者OKの求人があるので、 よかったら参考にしてみてください。 http://job.gakusei.go.jp/F/F2000200.asp ※各地域のセンターについては、 右上の「学生センター・学生相談室のご案内」を見てください。 就職活動、がんばってくださいね。
その他の回答 (1)
- AthlonXP
- ベストアンサー率20% (190/919)
可能だと思いますよ。 内定後あまりにも間があくのは無理かもしれないですけど 新卒と同時枠なら4月入社が可能でしょうね。 私も2月に内定して4月から働きました。 時期が短いならありでしょうが、 聞いてみないと分からないですね。 会社がすぐにでも人が欲しいなら無理でしょうし、 そうでないなら新卒と一緒に教育できるのはコスト削減になりますし。 状況によると思います。
関連するQ&A
- 先週卒業・うつ病・入社時期について
こんばんわ。 早速質問なんですが、僕は軽いうつ病で最近回復に向かっています。 それでもう半年ほどあれば治りそうなのですが、私は一週間前に大学を卒業し、 就職が決まっていません。 両親がどこでもいいから必ず、絶対に早く、最低でも2ヶ月くらいで就職しろと言ってます。なので心配をかけないためにも早く就職したいのですが、まだ軽いうつ病なので、面接などは頑張ればいけるとは思いますが、入社してまだ社会に出る自信がありません。 ですので、うつ病が直すために、入社が遅い、遅らせてくれる会社が良いのですが、ありますでしょうか? 友人の母親が職安に働いていて、前年、卒業1年目ならそうゆう9月、来年3月入社があると聞いたのですが、調べても見つからないと言うか、探し方がわかりません。探し方を教えてもらえないでしょうか?どうやったら入社時期がわかるのでしょうか? 回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 第二新卒・既卒・中途、採用の違いについて。
こんばんわ。 早速質問なのですが。。。 (1)第二新卒・既卒の言葉の意味は同じでしょうか??厳密に言うと違うのでしょうか?? (2)第二新卒・既卒・中途で就職した場合、それぞれ入社の時期は違うのでしょうか??(例えば、来年卒業で、5月に就職が決まったときは、いつから働くのでしょうか??再来年の4月まで空白期間になってしまうのでしょうか?? 回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 一旦既卒になってしまうと
大学在学中は就職が決まらなくて卒業してしまいました(既卒)。 求人を探して応募しても経験が必要だといわれて 一生就職ができそうになくお先真っ暗です。 既卒の就職活動は新卒に比べてそこまで厳しいものなんですか? 最近第二新卒というものがありますが、 どういう人をいうのですか? 一旦既卒になってしまうとそのままフリーターになってしまうと よくいわれますが、確かにそのような気がします。 新卒では経験が問われないのに、卒業してしまうと 経験が問われるなんておかしくないですか? 未経験で応募可能な求人が載っているサイトがあったら 教えてください。ハローワークは大した職がないです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新卒4月入社、9月入社
2013年3月卒業、4月入社 2013年3月卒業、9月入社 どちらも新卒扱いで、就職活動の時期も同じなのでしょうか? 3月に卒業だけれど、9月入社も受け付けている会社であれば9月を希望することもできるのでしょうか? 会社によって違うとは思いますが、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 22歳既卒ですが内定について悩んでます
就職がうまくいかず結局内定が出たのが2月でした。一応貰ったことにほっとするもののどうも説明を見ていると入社が来年の四月のようで、このまま受理すべきなのか考えてます。 説明会と面接時にも4月で卒業する旨を伝えたのですが結局間に合ってなかったようで残念です もともとここに入るのを悩んでいてこれから二次新卒として就職活動を続けるか、素直に内定受理するべきなのか迷っています。 決断こそ自分でするものの賢い選択肢が欲しいです。どなたかお願いします
- 締切済み
- 在宅ワーク・SOHO
- 既卒者として資格職の採用試験を受けたいのですが、年齢制限があったら厳しいですよね?
いつもお世話になっています。 私は平成18年卒です。 ある国家資格を取得して卒業しましたが、私が卒業した年は求人数が少なく、フリーター・関係のない業種に就いた同級生も多いという運の悪い年でした。 私自身、仕方なく関係のない業種に就きましたが、低賃金・ノルマ・人間関係の三重苦に苦しみ、興味もない業種だったので数ヶ月で退職しました。第二新卒として、現在、就職活動中です。医療・福祉職なので、新卒向けの求人は秋から増えます。卒業した大学の就職課に行ってみると、私の卒業した年の2倍ぐらいの求人が来ています。ほとんどの求人は「既卒者可」となっています。 私の場合は、25歳で卒業したので、来年の4月には26歳になります。医療・福祉の資格職は民間企業の採用ほどは年齢制限は厳しくないのですが、3件「採用時に24歳」という求人がありました。年齢制限の記載のない求人はだいたい27~28歳であれば大丈夫と就職課では言われていますが、記載のある求人に仮に私が応募してもやはり書類選考で落とされるのでしょうか?当たり前のことのようですが、一般論をお聞きしたいと思いまして、質問させていただきます。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 既卒からの就職活動
私は現在23歳、1年前に大学を卒業して、その後オーストラリアに留学して先月帰国したものです。 私は既に大学を卒業しているため、新卒ではなく既卒扱いとなり、 社会人経験が無いため第二新卒を呼べるかも微妙なところです。 今から就職活動を始め、1年後の2008年に新卒の方々と同じように春入社をすることは可能なのでしょうか?私は社会人経験が無いため 即戦力として期待される中途では厳しいかと考えております。 私の知り合いで一人、大学卒業後、3年間のフリーター経験を経て 新卒の方々と一緒に春入社をした方がいます。 そのような道筋で就職活動を進めていくにはどのようにすればよいのでしょうか? お勧めのサイト等ございましたらぜひ教えてください!
- ベストアンサー
- その他(生活家電)