通勤手当は先払い？後払い？

質問

当社の給与は１５日締めで２５日払いです。
通勤手当は１か月分の定期代が支払われます。
今月の１４日に入社したのですが１４日と１５日の２日分の
交通費は小口現金で貰いましたが、今月２５日に支払われる
６月分の給与には通勤手当は付いておりません。
給与は確かに５月１６日から６月１５日までの分が
支払われる訳ですけど、通勤手当の定期は６月１６日から
７月１５日までの分で購入済です。
普通、それは本人が立て替えて来月の給与で
支払われるものなのでしょうか？

回答No.2

kernel_kazzz · ベストアンサー

会社次第、でしょうね。
私が経験したのは「6ヶ月分先払い」「3か月分先払い」「1か月分先払い」「1か月分後払い」と様々でした。
先払いは途中退職時の精算が面倒ですから、後払いにしている所は珍しくないですね。
実際、長期間先払いの所は中途退職者が少ない職場でしたし、後払いのところは中途退職者が多いところでした。

それぞれ事情があって、その会社に合う方法を選ぶという感じなのでしょう。
そもそも通勤手当自体は支給するしないからにして会社の裁量なわけですから「普通」という考え方自体がそぐわないですね。

お礼

通勤手当自体支給するしないは会社の裁量ですか？
今までの会社は入社時に定期を購入してそのコピーを
提出して現金をもらっていたんですけど・・・
う～ん、後払いが多いんですか！！
結構な金額になるんですけど（涙）
ありがとうございました！！

回答No.1

coco1701

＞当社の給与は１５日締めで２５日払いです
　・普通は、給与と一緒で、15日までの分の交通費を25日に支払いになると思います・・・後払いですね
　・定期券で支給する所もある様なので、その場合は先払い（現物支給）になりますね

お礼

やっぱり後払いですか～
ありがとうございました！！