会社内の悪環境のための失調について

質問

以前、耳鳴りの件で相談させていただいたものですが、
どうやらその耳鳴りが社内の騒音でなってしまった
可能性もあり、これからどうしようか考えているところです。

私の職場はサーバー管理をメインにしている会社なのですが、
通常なら開発室とサーバールームは別にされているのですが、
私の職場では個人のデスクからほぼ離れていないところに
数台のサーバーが並べてあり、休むことなく音を出しています。

そのため、最近では勤務中に耳が痛くなり、それに伴い頭も
痛くなるようになってしまいました。
耳鳴りも、以前は少し休めば聞こえなくなっていたのですが、
最近では土日をはさんでもきえることがありません。

私は入社して間もない人間なのですが、以前から勤めていた
上司たちはそんな耳鳴りや頭痛などは気にならないようです
(実際に聞いたわけではありません)。

こういった場合、会社に相談した方がよいでしょうか。
このような場合でも労災扱いとして認めてもらえるのでしょうか。
もし、このような理由で退社を希望する場合には、何か
通常の退社と異なるものはあるのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#42098

「以前耳鳴りで質問・・・」分かりにくいので説明された方が良いでしょう。

夫が耳鳴りでとても苦労しました。貴方以上に激しい騒音があるところなので、そのせいかも？と本人は思いたかったみたいだけど、直接の原因とすることは大変難しいと思います。

耳鳴りのことはキチンと診察されましたか？
原因は何？と明確にすることは現代医学ではほぼ不可能ですし、多くの場合治療も困難です。労災認定も出るとは思えません。

耳鳴りで苦労している、ということは会社の方に伝えていいとは思いますが、会社の環境のせいであると思うと言わないことを強く勧めます。マイナスの結果しか生みません。客観的に聞いている私でさえ、「？」と思います。

私自身、夫のため色々調べましたが、加齢やストレスによるもの・・という意見が多かったです。特に頭痛などを伴うのであれば職場のストレスがあるのでは？職場環境うんぬんの前に、現在の職場や仕事そのものに悩みはないですか？

仮に貴方が「職場の騒音が理由で耳鳴りになり退職した」ということになれば別に理由としては成り立ちますが、工事現場で働いているのではないのですから、首をかしげる人もいるかも知れません。「神経質な人だなあ」という印象を周りに与えることは避けられない気はします。

あくまで個人的意見ですが。

補足

上記の意見はあなたの感想ですか？
質問に対しての『答え』ではありませんよね。
私が苦しんでいるのは事実なのに、あなたの個人的な感想で
『神経質な人だなぁ』で片付けられてしまうのでしょうか。

人の身にもならずに、自分の感想だけで『？』と思われるというのも、
解った気になっているだけだと思います。

私も個人的な意見ですが。

回答No.1

chukenkenkou

>こういった場合、会社に相談した方がよいでしょうか。

環境が悪いことに関しての相談ですか？
（それが原因かも知れないが、）体調を崩していることに関しての相談ですか？

相談相手（上長、人事部署、労組）は、慎重に考えた方がいいと思います。

>このような場合でも労災扱いとして認めてもらえるのでしょうか。

医師による診断は、出ているのですか？

次のようなことを、ある程度、証明できますか？
(1)現在の職場になるまでは異常がなく、現在の職場になったことで異常が起きた。
(2)周りの人には異常がないのに、あなたにだけ異常が出たというのは、あなたが特別にそういう作業をやっていた。

>もし、このような理由で退社を希望する場合には、何か
>通常の退社と異なるものはあるのでしょうか。

自己都合で退職
か
勤務に大きな支障が出るようになり、会社側から解雇されるか

といったところだと思います。

補足

私自身、質問の仕方もよく解らなかったもので、
このような解答しかしてもらえなかったのかもしれませんが、
どう受け止めて良いのか解らない解答です。
質問に対する質問でしょうか。
ただの感想を述べるだけの解答ならしないほうがましなのでは？