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大学の成績と就職
Aliceloveの回答
- Alicelove
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かつて、大手（一応？）銀行の本店に勤務していたとき 一度だけ人事採用の手伝いをさせられました。 そのとき、面接官が成績表を見ながら（卒業見込み書と成績証明書はすでに提出済） 一般教養科目と、専門科目について、Ａの取り方にバラつきがあるね と質問をされていました。 それは、成績云々ではなく、それに対する本人の見解を尋ねていたようです。 そう言えば、私自身の入社試験の面接のときにも、成績のことを聞かれました。 たまたまゼミ担当の教授が、文学部長でしたので、教授推薦が 学部長推薦になっていて（ラッキー？）そのことについて細かく聞かれ、 その質問から発展して、学校生活のあれこれについて聞かれたように記憶してます。 大学の就職課の先生に言わせれば、優の数が就職に左右するとのことでしたが 私の頃も４大卒女子が就職難で、優が少ないといけないという風潮はありました。 人物重視、成績重視、はたまたコネ重視の企業も、そこによって様々です。 しかしながら重要なのは、面接の際にふられた質問にいかに対処できるか どんなビジョンで臨んでいるか、ということを見られるのではないでしょうか。
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