モラルのない上司に対して

質問

いつもお世話になってます。
この春に就職した会社の上司について相談
させて頂きます。入社して一ヶ月～は
間違いを指摘したり、親切に教えてもらって
いたのですが、なぜか今週に入ってからモラルのない
言動にストレスがたまってます。本日は
見たことのない書類が朝出社したら机の上に
置いてあり、ただファイリングするだけで良いん
だろうなと思ったら、帰り際に「あの書類はどうした？」
と聞かれたので「机の上にありますけど？」上司
「何で持ってるんだ！？何で●●さんに渡さないんだ？」
私「朝来たら、机の上にずっとあって何もまだ
聞いてないんですけど」上司「じゃぁ聞いてくれるか？
その書類を流してくれないと売り上げにならないんだぞ」
と、こんな（知らない、指示も受けていない仕事を押し付ける→
聞かないと怒り出す→聞くと「なんでこんな仕事も分からないんだ」
という態度）具合です。以前の職場でも「じゃぁ聞け」ばかりな
上司（しかも聞いても説明が中途半端すぎて余計に分からなかったり
機嫌が悪かったり）が多かったんですが、何か良い対処法はないでしょうか？

回答No.1

noname#256814 · ベストアンサー

見たことも無い書類が机に置いてあったら何かリアクション取ると思うのですが。放って置くのはどうかと思います。ただファイリングするだけならどこのファイルに入れるのでしょう?仕事は自分で探すもの。怒られるのは一人前に扱われている証拠。聞くは一時の恥、聞かぬは末代の恥です。食い下がるべきだと思います。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。gyunamiさんの
おっしゃる通りのことも考えてました。明日から改めてがんばり
ます！

回答No.3

noname#58601

モラルがないもなにも、、、
題名を見てセクハラ発言でもする上司の話かと思いました。

もう何年も新入社員を指導して来たであろうその上司の方は、
１ヶ月はみっちり指導、その後は社員に任せるというスタンスなのでしょう。
入社して１ヶ月以上も経つ社員に、仕事を１つずつ丁寧に説明するほど上司は暇ではありません。
その上で、分らないのであれば聞くべきです。　

私が上司の立場であれば、
「これはどうすれば良いのですか」と全問してくる部下よりも、
自分自身まずどうするべきなのかを考え、
「これはこうすれば良いのですか」と確認してくる部下の方が、出来る部下だと思います。
何も聞かず、独断でするべきこともせずにいる部下は言語道断。
怒られるのも無理ないです。

＞何か良い対処法はないでしょうか？
受身でいるのではなく、自ら先の先を読みながら仕事をこなして行きましょう。仕事とはそういうものです。
がんばってください。

回答No.2

noname#32213

あなたの上司をかばうわけではありませんが、一ヶ月たったんだったら
これくらいはできるだろう。
これくらいは考えられるだろうと思っての上司の行動では？
でも、あなたは口を開けて餌を待ってる雛のようになってるのでは？
教えて、教えてで自分で考えなければ、社会人なんですから。
もしかすればあなたの上司は本当にわがままで、気分やだったとしても
自分に試練を与えてくれてるんだ。鍛えてくれてるんだ。
くらいに考えてみたらどうですか。