妊娠してしまいました

質問

３月２日からパートとして勤務しています。最近つわりかな？と思う吐き気があり妊娠したようです。入社してすぐ会社が被保険者への手続きをしてくれないため（月収２２万時給2200円）、５月に入り雇用保険、健康保険、厚生年金の手続きをせかしてお願いしたばかりでした・・(ToT)年収１３０万以内でおさまるように退職しようと考えています。また扶養者へもどす手続きはすぐできるのでしょうか・・・？

回答No.2

jfk26

＞妊娠してしまって５ヶ月しか勤務できないことがわかっていても１２ヶ月をかけることになるのでしょうか？

そうです。

お礼

即答ありがとうございます。
出産まで働けるまで頑張ろうと思いますm(__)m

回答No.1

jfk26

扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等（バイトの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。
すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。
するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
１月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。
そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして７月になると無職で無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、１月に就職して月給が１４０万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
１月は１４０万円×１２＝１６８０万円の見込みですから扶養になれませんが、２月は無職無収入ですから０円×１２＝０円ということで今後向こう１年間の見込みは０円となり扶養になれるのです、以下１２月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。

＞年収１３０万以内でおさまるように退職しようと考えています。また扶養者へもどす手続きはすぐできるのでしょうか・・・？

上記のように健康保険の扶養については所得税と異なり、年間の収入ではなく月単位でその月の収入が約１０８３３０円を超えるかどうかが問題になります。

お礼

即答ありがとうございます。月収が２２万の場合は扶養者にはなれないということですね。よろしければもうひとつ教えてください、妊娠してしまって５ヶ月しか勤務できないことがわかっていても１２ヶ月をかけることになるのでしょうか？