サラリーマンの扶養について

質問

今パートをしています。今まで年収が103万超えなかったので
サラリーマンである主人の扶養に入っています。
今年8月からフルタイムのパートに切り替えようと思ってます。
フルタイムになると時給が1200円になり、
その時点で扶養から外れ、健康保険、所得税、厚生年金など
給料から控除されるんです。
でも扶養から外れるのは年収が130万からで、もし今年中の年収が
130万超えない場合は扶養から外れないでいることはできるんでしょうか？？
今は雇用保険のみ払っている状態です。
もし扶養から外れたら損のような気もします。
一番いい方法おしえてください。

回答No.2

aquaiwa1969

＞今年8月からフルタイムのパートに切り替えようと思ってます。
＞フルタイムになると時給が1200円になり、
＞その時点で扶養から外れ、健康保険、所得税、厚生年金など
＞給料から控除されるんです。

通常、所定の労働時間が正社員と同じか4分の3以上になった時点で、年収には関係なく、ご自身が社会保険に加入することになるため、健康保険・年金については扶養（国民年金第3号）から外れることになります。（従業員を社会保険に加入させると会社も負担が増えるため、正社員以外の社会保険加入を嫌がる会社も少なくないです、そういう意味では質問者様の勤務する会社はきちんとした会社だと思われます）
もしもすぐに退職したとしても、退職までのあいだは健康保険扶養・国民年金第3号被保険者になることはできません。
ご自身が社会保険（健康保険・厚生年金）に加入したのに、それをご主人の会社に黙って扶養のままでいると、ご自身が後日退職して国民年金第3号被保険者になる際にはご主人の会社を通してでないと届出ができませんので、社会保険に加入していたことを明かさないといけません。
もしご主人が会社から扶養手当などを受けていた場合などはその返却を求められることになるのは勿論、悪質とされると罰則がある可能性もありますので、扶養から外れることになった際には、逐一報告されたほうがよいと思います。
「扶養から外れたら損」と思われる方は多いですが、社会保険に加入することで貰える給付もありますし、老後の年金も増額が見込めるわけですから、長い目でみて損になることはあまりない、と言うのが一般的な見方です。
それでも不安でしたら、参考URLにある試算表をお試しになってはいかがでしょうか。
もちろん考え方は人それぞれですから、多少収入が増えるよりも家にいる時間を減らしたくない、ということであれば、扶養の範囲で働かれるといいと思います。

参考URL：

http://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/part_time2007.htm

お礼

aquaiwa1969さま
ありとうございます。
すごく参考になりました。
実際正社員と同じ仕事の質量でかたや月20万私はせいぜい8万の給料
しかもパートだからといって仕事を減らされるわけでもなく、むしろ正社員のほうが長い時間いるからゆっくり落ち着いて仕事ができて余裕があるんです。私達パートは正社員より短い時間でこなす仕事量は正社員と同じ。。。
このやり方に納得できず。。ならば、時給くらい少しあげてもらおうとフルタイムに切り替える決意をしたんです。

正社員を否定するわけではないんですけどね＾＾

参考のＨＰもじっくり見させていただいて改めて決意できました。
本当にありがとうございます＾＾

回答No.1

colocolo62

年金・健保の扶養は、今後の収入が年収換算で130万円超えになるかどうかで決まります。
月給換算で、10万8千円程度です。
１月～12月の合計額ではないのです。
（所得税は、１月～12月の合計額で決まります。）

お礼

colocolo62さま
ありがとうございます。
単純に130万いかなければ扶養から外れるのは損・・
なんて思ってました。
がんばってフルタイムで働いて少しでも多い年金をもらうことにします。
すごく参考になりました。