社員とパートじゃ大きく違うのでしょうか？

質問

私の会社は内勤の正社員が１５人程度、パートは私一人です。

一年以上働きましたが、仕事は正社員の事務と同じような事をしています。
正社員の事務の人よりＰＣのスキルが上なので、色々とエクセルで書類を作ったりＰＣが解からない人に教えています。
事務の人がサボリ癖があるのでその人のフォローもしています。

けど、私がいるのにボーナスの使い道の事を言ったり、社員の住所録には載せていないので、私には年賀状がこないのは解かってますが「年賀状面倒臭いね」とか何だかのけ者にされている感じです。

今まで、パートで他の会社に勤務してたけど、こんな劣等感を持ったのは初めてです。

私には小学生の子供がいるので子供面で都合の良い所はいいけど、これじゃ私がおかしくなっています。

会社を辞めて子供が一人でちゃんと留守番が出来るまでは派遣で働くか、このままいるのか悩んでいます。

回答No.8

noname#115308 · ベストアンサー

待遇面での違いに悩んでいるとのことですが、
子供が小さくてパートのほうが働きやすいなら、
もうしばらく様子を見る手もありますね。

わたしはすごく休みやすいところで働いているので、（当日メールでOK！）
子供のことは助かっています。
それはナニモノにもかえられません。

仕事は、がんばるすべてがスキルになっていくと思います。
仕事内容はもちろんですが、
不満なところで働くというのも、ある意味自分を高める勉強になりませんか？

つまらない人たちとどのように付き合うか・というのも、給料分に含まれているのかも。

適当に流して敵を作らない、いい勉強になるのでは？

回答No.9

shanglee

> 会社を辞めて子供が一人でちゃんと留守番が出来るまでは派遣で働くか、このままいるのか
すみません、質問の意味がよくわからなかったので・・・
・派遣で働く
・このままいる
のメリット／デメリットと、その二者間の差は何ですか？

> 一年以上働きましたが、仕事は正社員の事務と同じような事をしています。
> 正社員の事務の人よりＰＣのスキルが上なので、色々とエクセルで書類を作ったりＰＣが解からない人に教えています。
> 事務の人がサボリ癖があるのでその人のフォローもしています。
このくらいのことは派遣でもよくあります。

> けど、私がいるのにボーナスの使い道の事を言ったり、社員の住所録には載せていないので、
> 私には年賀状がこないのは解かってますが「年賀状面倒臭いね」とか何だかのけ者にされている感じです。
これも、おそらく言っている人は「季節のご挨拶」程度に他意なく言っているだけだと思いますので、
この程度のことで被害者意識を持つようでは派遣もなかなか勤まらないのでは？
正直、派遣の私ですら、被害者意識の強い人だなあ、と感じてしまいます。

このように、質問文中のご不満に関する限りは、
このままそこでパートを続けても、派遣に鞍替えしても、解決するものとは思えません。
NO.4さんやNo.8さんのスタンスを見習うべきだと思います。

お礼

回答をして下さった皆様へ

この質問をした動機は、今までパートだからという引け目を感じずに仕事をしてきたのにこの会社ではそうではなかったと思った事です。

仕事をしている時はパートだからと思われたくなかったし、給料や待遇は分かって入社しているから別に不満はないです。

けど、社員の人は平気で居眠りしたり買い物に出たり、平日はダラダラしてて休日出勤して平日の欠勤の穴を埋めたり、そういう所に疑問を持ちました。
社員だからと許せるという風潮があるみたいです、真面目に仕事をしているのが馬鹿馬鹿しくなります。

ＮＯ９さんの被害意識はショックでした。
将来的には入力の仕事がしたいと思っています。
今の会社では入力がないので、入力関係の派遣で力をつけたいと思います。誰にも負けない物があれば、自信につながっていくと思います。

ありがとうございました。

補足

確かに被害者意識が強いのかもしれません、会社の人も悪気は無いと思いたいです。

年賀状だけではないのです、常々そういう感じな話が出てきます。

パートが私一人だけで会社での愚痴を言える人もいません。

けど、今は力をつける時期なのでしょうね。

ありがとうございます。

回答No.7

ht218

NO2です。
確かに、パートさんや派遣の方は、待遇面で気の毒だな～と思うことが多々あります。

でも、本当に見ている人はいます。
貴方が退職する時に（遅いかもしれませんが）感謝の言葉をかける方はいると思いますよ。

今は、我慢の時期で、正社員になった時の準備期間だと思って、乗り越えてください！

回答No.6

hatimitu33

当たり前のことですが、社員とパートは違いますよ。
責任や給料、拘束時間、様々な点において違います。

ただ、質問者様のいる会社は随分と社員の能力が低いようなので、ご自分がおかしくなるのなら、別の場所で働かれればいいと思います。
何処の会社でも正職員でも色々な人間がいるので、質問者様のいうような仕事の出来ない人間もいるとは思いますが。
でもそれはパートさんも同じです。私の職場では、非常勤職員が何人かいますが、人によって能力が全然違います。人柄もです。
人柄も能力もある人は、社員と同じようにご飯を食べに行ったり仲間として認識していますが、喋ってばっかりで仕事が遅く不満の多い方については、こちらも割り切った対応をしています。
年賀状については社員同士でも出し合いはしないので何ともいえませんが、(その代り新年会をします。）年賀状なんてそんな職場の人間から欲しいですか？
お話だとＰＣスキルがあるとのことなので、スキルを活かして職場を変えた方が良いと思いますが。

回答No.5

noname#194289

外国人労働者みたいな感じなのではないですか。運命共同体にとってのよそ者という感じでしょうか。やはり仕事にだけ徹することがよいのではないですか。ただ忘れてはいけないのはスキルアップのことではないかと思います。現在は大丈夫そうですが、人間関係に気を使う代わりに更なるスキルアップを考えたらどうでしょう。

お礼

そうですね、今はエクセルに興味があって検定を受けたり自分で本を買って家で勉強しています。

人に聞くばかりの正社員には負けたくないですからね。
でもそのお陰？で自分も勉強になっていますが・・・

ありがとうございました。

回答No.4

nanarinsan

どこの会社だって、大なり小なり待遇は違うものです。
私は違って当然だと思っているし。
私はつい最近までパートではなく会社都合で個人事業主として働いていました。社員の方と同じような仕事をしていても、ボーナスなし、有給なし、大型連休があったら給料激減。ただし、子どももいるので、保育園からお呼びがかかれば即退社、残業なしでした。

それでも２人目を出産を機にできれば辞めて欲しいといわれたので、即辞めました。ちょっとづつ待遇の不満も積もっていたので。
なので今回は社員として入社できるところを探しました。運良くみつかったので来月からははれて社員として働く事が出来ます。子どものことについてもあらかじめ理解してもらっているつもりです。

そこのパートをやめられても、派遣でも同じような気持ちは味わうことはあると思います。とりあえずは仕事はある程度割り切りが必要だと思います。

お礼

仕事と思って割り切っていますが、余りに露骨な所があるので割りきりがどこまで続くかはわかりません。

今までの会社ではパートでもちゃんと配慮がありました。
なので、今の会社でも子供が小さいからとパートを選びました。

ありがとうございました。

回答No.3

miya-mcl

パートの扱いって、どこでもそうですよね。
そのパートがいないと仕事が回らないスーパーでも同じです。
社員の方が少ないのに、なんで社員の仕事をパートに回すかな？みたいな。
（あ、社員の仕事が多いって意味じゃないですよ。責任とらんわ、仕事せんわっていう、ダメ社員ばっかじゃん！って話で）
「ハケンの品格」じゃないけど。
派遣の友達も、派遣先によってはかなり手ひどい扱いをされると言ってました。
会社や部署によるのでしょうから、状況が許すなら、お仕事を替えた方がいいような来もします。お母さんが不安定だと、お子さんも不安になりやすいって言いますし。（ごめんなさい、私は子供ができにくいもので、まだ子供はいません）

お礼

子供のことを考えると辞める事を躊躇します。
今の所、子供が小学校を卒業するまでは今の会社での給料は全て貯金に回せています。

その後を考えると正社員でいたいですね。
派遣はあくまでパートの延長で考えています、派遣の方が私のしたい職種が多いので。。。

ありがとうございました

回答No.2

ht218

回答にはならないかもしれませんが・・・
以前の職場で、正社員以上に良く働いてくれるパートさんがいて、私はいつも感謝していました。

何か、お願いごとをするときも、正社員よりパートさんのほうが、頼りになるので、ついついお願いしてしまって・・・
イヤな顔一つせず、フォローしてくれていました。

なので、私はいつも助かるわ～とか、ありがとうとか感謝の言葉をかけていました。
ボーナスが出た時に、お昼をおごったりくらいのことしかできませんでしたが。

なかには、パートさんより、自分のほうが立場が上と思っている正社員もいましたが。

見ている人は、きっと見ていると思うのですが・・・
私のように、質問者様に感謝している人も！！！

お礼

ありがとうございます。

多分、私を見ている人はいないと思います。
前に居た人もパートでしたが、辞める理由に「勤労意欲がなくなった」と退職届けにありました。

私も今そんな感じです。
がんばっても報われないなら、他所でがんばりたいと思ってます。

回答No.1

naoen1210

はっきり言ってしまえば、社員が多い会社ではその様な風潮になるでしょう。私もアルバイトで社員と変わらず働いていますが、同じです。
明らかに私の方が働いているし仕事も出来ると思う社員がいますが私の方が給料は低いんですから、たまらないですね。
もっと社員らしい仕事をしてちょうだいと思う事は多々あります。
人事からの風当たりも明らかに粗末にされています。
例えば、臨時賞与が出るかもしてません。検討中ですと言っておきながら回答は無く、支給日に社員さんは出ていたけど私は振り込まれていないといった感じですよ。
どうしても派遣さんやパートさんが少ない会社では大事にされないケースが多いと思います。
どこへ行っても同じと思って続けるか、派遣さん中心で回っている会社を選ぶか。自分へのメリットと考えて選択してみては？
ちなみに私は、事情があって契約社員からアルバイトへ形態変更したんですが、その事情にはもってこいの条件なので、我慢して続けるつもりです。頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。

私はこの会社に入力があると聞いたので入りましたが、実際は総務に毛が生えた程度の事でＰＣを触らない日が多いです。
先日、エクセルでの新しい業務をする事になったので、私が一から作りましたが、社員に教える時に「この人達って聞くばかりで自分から勉強しないな」と思いました。

ＰＣオペレーターがしたいと思っているので、今の所に居て派遣で入力の仕事を探して、子供が大きくなったら正社員を探したいと思います。

私は正社員だからとタカをくくる人間になりたくないです。