転職エージェント 報酬発生はいつ？

質問

転職エージェントを利用して、4月から転職したものです。
いろいろ問題のあるエージェントのようで、面接の段階で、
前職にいろいろ問い合わせをされたりされて、結局前職の雇用を揺るがされ、今の会社に入らざるを得ないような状況を作られたりして、
はやく関係をきりたいとおもっています。
また、実際入社したところ、エージェントから聞いていた条件と
聞いていたことの食い違いがあり、正直この仕事を続けるかどうかも
迷っているところです。

そこで質問なのですが、転職エージェントを利用した場合、成功報酬というのが、企業からエージェントに支払われるとおもいますが、
この場合の”成功”というのはいつのことをさすのでしょうか？
私が入社した時点で成功となるのでしょうか？
それとも3ヶ月の試用期間明けでしょうか？

担当者は私が辞めないように連日のように連絡してきます。
正直早く関係を切りたいです。

回答No.4

job_1616

補足ありがとうございます。

前職調査に関しては、個人情報保護法に抵触します。
今回は労働トラブルですので、通告先は労働基準監督署になります。
しかし、監督署も最近はお役所仕事が目立つようになっています。
ですから、弁護士に相談をするのが一番かと思われます。
(相談料は１万円程。無料の場合もあり）

退職の意思があるのであれば、まずはエージェントに連絡し
「条件の相違」が退職理由であると伝えます。
今の勤め先には全て正直に話し、
「エージェントから聞いた話がだいぶ違っていた」と伝えます。
企業はあなたを責めることはしないと思います。

嫌がらせはしないと思います。いくら感情的になっても
あまりにもリスクが高いです。
正直、私も逆の立場に立った事がありますが、
そういった事はしませんし、書類等も返却します。
企業側に迷惑がかかるからです。

不安であれば、監督署と弁護士を利用し、
念書などを提出させる事も可能です。

報酬に関しては、相談者様が気にする問題ではないです。
退職した場合でも請求する場合がありますし、
一概にこれという事はいえません。

余談ですが、そのエージェントって業界では大手ではないですか？
求人票の手法がなんとなく・・・。

ではまた何かありましたら補足下さい。

追伸；離職票、雇用保険被保険者証などの書類の返却請求を
　　　忘れずに行ってくださいね。

お礼

お礼がおくれまして恐縮です。
けっきょくずるずる残っていて、一ヶ月が立ってしまいました。
知り合いからもアドバイスをもらい、やっと見つけた正社員の仕事なので、辞めるのはいつでもできるのでせめて次が決まるまではいたほうがいいということをいわれました。
エージェントに関しては、ご指摘の通り業界大手です。
大手がこんなことをやっているのが実態なので、正直今後転職する際はエージェントは使わないようにするしかなさそうですね。
その上で、自分の身の安全が確保できてから、地方自治体の個人情報の苦情窓口に連絡しようとおもっています。