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転職エージェント 報酬発生はいつ？
job_1616の回答
こんにちは、お答えいたします。 私自身もエージェントです。 同じ業界に無知でどうしようもないエージェントがいる事に 非常に憤りを感じております。 相談者様に大変なご迷惑をかけた事を、同業界の者として 深くお詫びいたします。申し訳ございません。 さて、多数問題がありますので一つ一つお答えいたします。 まず、応募者の前職場への問い合わせ。 ⇒前職調査は本人の同意書があれば可能ですが、 基本的に法律で禁止されています。 労働条件の相違 ⇒これは虚偽行為ですから、最悪詐欺にあたります。 もちろん、エージェントにも応募先企業にもその責任は発生します。 報酬の支払い ⇒これは会社によって様々です。試用期間満了後の本採用時に 支払う会社もあります。相談者様が知る事は難しいと思いますが、 エージェントが連絡をしてくるという事は、まだ 報酬が支払われていないと想像できます。 問題は、相談者様がまだその会社にいたいかどうかです。 条件も違うし働きたくない！のであれば、 すぐに退職届を出す事です。 会社やエージェントに気を使う必要はありません。 働き続けたいのであれば、信頼できる会社の人に相談をする事です。 どちらにしても、入社後はエージェントと付き合う必要はありません。 善意で連絡をくれているように感じなければ、 無視していてもokです。 また何かありましたらご相談下さい。
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丁寧なご回答ありがとうございます。 ｜まず、応募者の前職場への問い合わせ。 ｜⇒前職調査は本人の同意書があれば可能ですが、 ｜ 基本的に法律で禁止されています。 そもそもこのエージェントから登録時にもらった「個人情報の取り扱いについて」という文書には、「本人の同意なく第三者に情報開示しない」という文言があるので、苦情窓口に申し立てようかともおもったのですが、内部に連絡したところで、ここまでどうどうとやっているところはもみ消されるだけのような気がしていました。 ●具体的にどのような法律で禁止されているのでしょうか？ ●法律に禁止されているのであれば、どのような監督官庁に相談すればよいのでしょうか？ ｜労働条件の相違 ｜⇒これは虚偽行為ですから、最悪詐欺にあたります。 ｜ もちろん、エージェントにも応募先企業にもその責任は発生します。 エージェントにもらった求人票には 【MUST】英語初級 【WANT】理系出身が尚よい と書いており、面接時も英語は業務で使ったことはない旨話してあったのですが、配属先の上司には、英語がビジネスレベルで海外経験がある人がくるとおもってたのに困るといわれました。 さらに、WANTが図面を見ることがあるので理系出身が尚よいとなっているのに、そのグループはみんな文系出身で、上司曰く、技術者じゃないから細かいところはわからなくていいといわれ、むしろ、理系に対する偏見で肩身が狭いです。 ｜報酬の支払い ｜⇒これは会社によって様々です。試用期間満了後の本採用時に ｜ 支払う会社もあります。相談者様が知る事は難しいと思いますが、 ｜ エージェントが連絡をしてくるという事は、まだ ｜ 報酬が支払われていないと想像できます。 これは会社によってきまるものなのでしょうか？ エージェントで一律決まるものでもないのですか？ 連絡に対してどこまで本音を話していいものかと日々悶々としています。