ただの我侭？（長文です）

質問

こんにちは。
この春、大学三回生になった者です。

春休み中の３月下旬に、同じ専攻の友達と大学構内の売店の在学生対象のアルバイト（夕方のみ）に募集に応募し採用されました。
募集条件が月から金の間に２～３回バイトに入れること、長期（１年から２年）働けること、でした。
応募した時点では新年度の授業のスケジュールはまだハッキリしてはいなかったのですが、先輩から事前に三回生だと夕方にある必修の授業は少ないという話を聞いていたため、週に２回くらいなら大丈夫だろうと思い応募したのです。
採用になったあと、春休みの最後の二週間ほどほぼ毎日その友達と昼間の忙しい時間帯に入って研修をしてきました。
しかし、先日新年度の授業の時間割りが発表になったところ、今年度は必修の授業が尽くバイトの時間に被る形で配置されているため、バイトに時間通りに入れるのは週一回だけになる事が判明しました。

応募した段階で授業の時間はまだ分かりませんとはお伝えしてあったのですが、そのことを昨日売店の責任者にお伝えしたところ、週に一回しか入れないようなバイトは要らない、という事で遠まわしにクビを宣告されました。
当然、同じ専攻の友達も当然の事ながらバイトはクビになります。
授業の時間割は自分では決められない部分が多いとはいえ、応募の時、大丈夫だと思いますと言っていた事に違反してしまう結果になったことは申し訳ないし、二週間研修をしてようやく慣れてきたバイトを辞めなくてはならないのは残念ですが、
私達が週に一回しか出られない事でパートさんや他のアルバイトの学生にその皺寄せが行ってしまうとなればクビになるのも仕方がないかと諦めてはいます。

ただ、気になるのは、その責任者の方が言った「採用してから授業の関係で来られなくなったなんて今まで前例がない。今から新しいバイトを募集するにしても新しく入ったバイトが仕事を覚えるまでは週一でもいいからバイトに入ってくれ」と言われた事です。
その責任者の言う「仕事を覚え」たという状態がどの程度か分かりませんが、店で扱う分野が広いため、在学生メインのバイトで授業が始まってしまった今の時期では昼間に研修をさせる訳にもいかず、その「覚える」までの期間はそれなりに長くなるのではないかと思います。
私個人としては、遠回しながらクビを宣告されたバイトを長く続ける気にもなれず、現在の時間割でやる事が可能なバイトを新しく探すためにも、新しく入ったバイトの方の研修の進行状況に関わらず４月いっぱいで（出来ればもっと早く）辞めたいと考えています（クビ確定なのに辞めたいというのも可笑しいですが）。

外の同種のバイトと比べたら格段に安い自給でも、大学構内にあれば移動時間の短縮になるし、多少学生の授業等の活動に対する配慮もして貰えるかという甘い考えがあったことも確かです。
こちらの都合で二人もクビにしなくてはならない上、一からバイトを探して研修するという手間をかけさせてしまうのは申し訳ないのですが、３月半ばという４月から授業日程が全く分からない状態で４月からの学生バイトの募集・採用をしておいて、その結果で一方的に学生にはどうにもならないことで私達が叱られたのは正直に言って私としては納得がいかない部分があります。
研修等の時間を考えればその時期に募集・採用をしなくては間に合わないという店側の事情も理解できますが、大学構内で長年働いてきたのに（その責任者の方は）、学生の授業形体（何時位に時間割が決まり、どうしても時間が動かせない授業がある等）も理解していないのか、という半ば逆恨みに近い気持ちもあります。

この場合、責任者の方に「新しく入ったバイトの方の研修の進行状況に関わらず４月いっぱいで辞めたい（クビにしてくれ）」とお伝えする事は只の我侭でしょうか。多少無理をしてでも新しく入った方の研修が終わるまで続けるべきでしょうか。
また４月いっぱい辞めることは可能でしょうか。
二週間ほぼ毎日研修に入った私と友達でもまだベテランのパートさんに聞かないと分からない仕事は山のようにあります。
そんな状態の私達が辞めることと、新しく入ったバイトに仕事を教えるのとどれ程の差があるのかも疑問なのですが…。

大学構内の売店という事もあって、バイトを辞めた後も、あと二年は最低でも利用しなくてはならないお店ですので、あまり今後利用し辛くなるような状況は避けたいのです（今の時点でも充分今後利用し辛そうですが…）。
今まで私はバイトらしいバイトをしたことがなく（一日だけの試験監督のようなものは幾つかしましたが）、社会経験も足りず、世間知らずであると自覚しています。
こういった状況は初めての経験ですので、
皆さんの考えをお聞かせ願えればと思います。

よろしくお願いします。
長文失礼しました。

回答No.1

mocchon · ベストアンサー

大学生にとって授業が何より大切なのは当たり前ですので、
それによってバイトが続けられなくなることは少しも我侭ではないと思いますよ。
ただ、いくら大学構内のバイトにせよ、こちらの都合でこうなってしまったことは否定できませんし、
週１でやってくれと言われるのもしょうがないかもしれませんね。

「期間を決めてほしい」と言ってみてはどうですか？
「４月までしか無理です」と言って険悪になるのも辛いでしょうし、かと言って「５月いっぱい」と言っていたのに
その手前で切られてしまってもなんだか嫌な気分ですよね。

期間さえ決まっていれば、他にバイトを探すにしてもそう事情を話せばほとんどの職場ではわかってもらえると思いますし(「この日まではこういう事情でこの日はだめです」等)、我慢できる範囲であればここはぐっと堪えて売店に迷惑がかからないようにするのが大人の対処ではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

今日のバイトの時、これからのシフト決めがありまして（他の学生アルバイトもようやく時間割がはっきりしてきたので）、その結果どうやら５月のGWくらいで辞められそうです。
ハッキリと明言はされませんでしたが、とりあえず後釜のバイトの募集も始まり（早くも問い合わせが数件あるようです）、既に研修が始まってる人もいるらしいので、何とかなりそうです。

＞我慢できる範囲であればここはぐっと堪えて売店に迷惑がかからないようにするのが大人の対処ではないでしょうか。

そうですね。
100％こちらが悪いという責任者の方のお説教には正直納得いかない部分もあるのですが、売店には迷惑をかけてしまっていることは確かですので、出来る限りこれ以上は迷惑をかけないようにしたいと思います。

アドバイス本当にありがとうございました。

回答No.2

1katyan

やめることは可能　あなたが割り切ればという話　まあ話し合いで決まるもの誠意をもって話す事かな？

今まで偶然にうまく行ってたと言うことですね

本来はシフトを変え　バイトをしてほしい人に頼んではいってもらえばいいことなんだけど　急にだめです　と言われれば困るためでしょうね
普通なら日程を聞きそこからシフトを作るなるべく添うような形にしてね。そうすると中には急に休んだり急に変更してくださいなんていうバイトの人もいるからね。それが頭にきてできませんと言う話になったんじゃないかな？

一応　最初に話してあるなら契約合意に至らないなら即やめても可能
しかしまあいろいろな事があったと言うことで話し合いかな？
もしシフト変更できると言うならいついつ出来ますがというのがベストです。
まあお客さんの立場ならいつ買いに行ってもいいでしょう

お礼

回答ありがとうございます。

下の方で書かせて頂きましたが、どうやら５月のGW前に辞めることが出来そうです（確定ではないのですが）。

辞めるまでの間は顔を合わせる度に責任者の方から同じ小言を何度も聞かされそうで少々気が重いのですが（苦笑）、可能な限り円満に辞めたいので、４月の間は出来るだけシフトに入るようにはしました。

＞まあお客さんの立場ならいつ買いに行ってもいいでしょう

ありがとうございます。
あまり深く考えないで普通にお客として辞めた後も利用しようと思います。

アドバイスを頂き本当にありがとうございました。