• 締切済み

派遣先の短時間バイトに応募すべきか

うつ病で通院している32歳の男です。 今スポット派遣で働いてるのですが、派遣先が1日4時間からバイトの募集をしています。 1日4時間、週5日で応募しようと思いますが、うつ病である事は隠しておいた方がいいでしょうか? また、以前フルタイムで不採用になっていますが、応募出来るでしょうか?

みんなの回答

  • nrhp618
  • ベストアンサー率20% (164/817)
回答No.1

例え、うつ病を隠して応募されたとしても、しっかり勤務を全うできるとは全く思えませんし、発覚しない訳なし。

hiro541029
質問者

補足

では今まで通りスポット派遣の方がいいでしょうか?

関連するQ&A

  • バイト応募について

    今フリーターで週5のフルタイムのバイト募集で応募したいのがあったのですが現在車校に通っていて終わるのが計画表で下旬になっていました この場合は確実に入れる日が決まってから応募した方がいいのでしょうか? 毎日車校があるわけではないので空いている日もあるのでその日だけでも働けるものなのでしょうか?

  • 派遣の応募

    今の仕事が9月までなので10月から新しい派遣先を見つけなければならないのですが、今所属している派遣会社はやめて他の会社で仕事をさがしています。 それぞれの派遣会社ホームページでいろんな募集をしているものに応募しようと思うのですが、就職活動と同じで応募したからといって必ずしも採用されるわけではないですよね?いろんなところに同時に応募しても良いものなのでしょうか? また同じ派遣会社内で数種類の仕事に応募しても良いのでしょうか? 最後にもうひとつ、応募からどのくらいで採用が決まるのか教えてください。

  • 同じ派遣バイト-応募のタイミングで違う給料

    お世話になります。 例えばの話ですが、 ある日、派遣会社が3日後にある派遣のバイトを日給8000円で募集しており、その日に自分がそれに応募するとします。 ところがそのバイトの前日になっても募集人数がまだ足りないらしく、どうにかして募集人数を集めたい派遣会社は同じバイトを日給9000円で募集し始めます。その結果、なんとか人数が集まりました。 この場合、事前に応募した自分が日給8000円をもらい、ギリギリで応募した人が同じ仕事をしてより多い給料をもらうとしたら、それは妥当なことでしょうか。 それとも、応募時は日給8000円で承諾したものの、不公平であることを主張して自分も日給9000円をもらうことは可能でしょうか?(逆に、公平にするために後で応募した人の給料を下げるのはないとは思いますが) ご回答、よろしくお願いします。

  • バイトの時間の表記の見方

    初めてバイトをしようと思ったのですが、 勤務時間:(1)11:00~20:00 (2)10:00~20:00 ((2)は土・日・祝・休憩90分含む)待遇:交通費支給(上限あり)、昇給制度あり応募条件:高校生不可 週4日以上、フルタイム(約8時間)勤務できる方 ※勤務曜日の指定無しの方、優遇! とありました。 この場合、週四日とフルタイム勤務の両方を満たしていなければいけないんでしょうか。 それとも、週四日、フルタイム勤務のどちらかを満たしていればいいんでしょうか。 また、応募して一週間、 募集期間が過ぎて4日連絡がこないのですが、 次のバイトを探してもいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。

  • バイトの応募について質問があります。

    自分がバイト応募する時何件もバイト応募しているのですが、いろんなところから「只今すでにバイト募集締め切ってるんですよ」と返事をもらってどこも面接さえもさせてもらえないんですよ、それなのにバイト募集の張り紙が一カ月以上も貼ってあったりしますし友達が同じところを応募したら普通に面接して採用されてたりするんです。 自分は電話段階でもう応募先から嫌われているんでしょうか?ものすごい滑舌悪くて電話でも何度も聞き返されたりするのが原因なんでしょうか? もう何件もバイトでさえも面接できないなんで死にたくなります

  • アルバイトに応募出来るか

    今スポット派遣で行ってる会社が契約社員とアルバイトを募集しているので契約社員に応募したのですが、不採用でした。 アルバイトに応募しようと思いますが、応募出来るでしょうか? また、今日スポット派遣で仕事に行くのですが、直接会って聞いた方がいいでしょうか? それとも明日電話で聞いた方がいいでしょうか?

  • 直接雇用に応募すべきか

    今のスポット派遣で固定勤務の話も出ていたのですが、後になって難しいと言われました。 しかし派遣先では新たに直接雇用のアルバイトを募集しています。 直接雇用のアルバイト雇うくらいなら私を固定にした方が安く済むのにと思います。 前も一回直接雇用のアルバイトに応募した事があったのですが、その時は不採用でした。 今のスポット派遣で固定勤務を目指すか、それとも直接雇用のアルバイトに応募するか悩んでいます。 どうすればいいでしょうか?

  • バイト応募先から連絡が来ません。

    先日、初めてバイトに応募してみました。 webで申し込み、応募先からはその日のうちにお電話頂いたのですが、あいにく電話に出ることが出来ませんでした。 留守電には「明日改めてお電話します」というメッセージが入っていたのですが、3日待っても結局電話はかかってきませんでした。 「お電話します」とあっても、こちらから電話するべきだったのでしょうか。また、このようなことはよくあることなのでしょうか。 採用されることはもう諦めているのですが、私はどうすべきだったのか気になっているため質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いします。

  • バイトか紹介予定派遣か

    バイトか紹介予定派遣かで迷っています。 私は先月まで派遣社員として働いていましたが、契約終了となったので仕事を探しています。 派遣会社からの紹介はほとんどなく、他の派遣会社にエントリーしたり、アルバイトを探しています。希望職種は経理です。 アルバイトのほうは、家からすぐ近くの会社が募集をかけていたので応募しました。正社員登用制度があり、将来的には正社員になれるそうです。 採用の電話がかかってきたのですが、勤務時間を短縮してもらうか、週4日勤務になるけどいいか?と聞かれ、今は贅沢を言っていられない状況なのでそれでもいいと答えました。 その後、派遣会社から紹介予定派遣の仕事の紹介がありました。 通勤範囲内で経理のしごとですし、こちらも6ヶ月後には正社員になれる予定なので心が揺れています。(週5日フルタイムです) アルバイトのほうは、時間短縮か勤務日数が週4日になるようなんですが、その場合は社会保険に入れないと思います。 そこがネックになっているのですが・・・ 皆さんならどちらに決めますか?

  • 掛け持ちでバイトをしようと思い、

    掛け持ちでバイトをしようと思い、 2つ目のバイトで採用が決まったのですが、 2つのバイトの合計の勤務時間が週40時間を超えると労働基準法に引っ掛かるので、そこは超えないように調整して下さいといわれました。 でも、以前派遣でフルタイムで働いてた時も その仕事終わってから、掛け持ちで働いてた人もいたしなぁと思い、 自分が無知でよく解らないので、詳しい方にその辺りの事を教えて頂きたいです。

専門家に質問してみよう