人材紹介会社での転職はどのようにするのですか？

質問

転職を希望しており、ハローワークによく行っています。ハローワークしか知らなかったですが、民間の人材紹介会社があると知りました。具体的のどんな会社で、どのように依頼をすれば(会社を）紹介してもらえるのでしょうか？よく若い女性が言っている「テンプスタッフ」とかの会社ですか？紹介してもらうのに費用が要りますか？
当方60間近の女性なので、仕事を紹介してもらうのはハローワークでも難しいので民間ではもっとむずかしいでしょうか？あまり資格はありません（英語は得意です）。体力は並、自己分析で我慢強いかな。
民間の人材紹介会社について具体的に教えていただけたら助かります。

回答No.4

job_1616 · ベストアンサー

補足ありがとうございます。

履歴書はgoogleで「履歴書」と検索すると出てきます。
私はこれを使いました。
※参考リンク
http://resume.meieki.com/

虚偽求人は、掲載した側、する側の両方に責任があります。
特にハロワは「事前審査」を行っていると公表してますから、
職務怠慢ですし、企業側も悪意を持って行っている場合もあります。
年齢に関しては、「採用年齢の制限解除の努力義務」を
国が施行したための弊害です。
実態に沿っていない法律やルールなわけです。
具体的な罰則や判例はほとんどないので
無法地帯になっています。「人の人生なんて」という考え方が
よく見えるいい例だと思います。

経験に関しては、確かに難しいと思いますが、
相談者様の考え方は間違っておりませんし、
活かせないのであれば、逆に
「全く知らない業界に飛び込んでみたかった！」でもいいでしょう。
模範解答としては、
「第一線で活躍されるスタッフさんを陰で支えている事は、
事務も洗い場も共通であると思います。第一線で活躍される
スタッフさんがいかにやりやすくスムーズに働けるかを
考える事は、これからの仕事にも役立てていけると思います。」
といったところでしょうか。

転職は確かに困難です。
アルバイトやパートならまだしも、社員となると
相当なハードルだと思います。
約束はできませんが、飲食業界・サービス業界は慢性的な
人手不足ですから間口が広いと思われます。
またどの業界でも営業職は常に人がおりません。
どうしても職に困ったらこういった職種も
検討するのも良いかと思います。

転職がうまくいかないストレスや、
退職トラブルによる「鬱」が非常に増えています。
くれぐれも焦らず、自分のペースで行ってください。
まずはパートしながらでもいいんですから。
(警備員なんてのは男女問わず６５歳まで募集しています)

ご自愛なさいますよう・・・。

お礼

job_1616さん、ご回答有難う御座います。お蔭様で色々私も知識が付きました。それに加え、今までの経験を新しい職場でどう活かすかの回答を寄せていただき伏してお礼申し上げます。

なるほど、そうですね。有難う御座います。言葉は、人格もあらわしますが、私だけではどんなに考えても決して絶対に思いつかない回答で、読みながら感動しました。貴重なお時間を割いて回答してくださったことを無駄にしないで、がんばって探さなくては、見つけるまで（今までも1日2度は必ず行って検索、時には相談、検討に合計3，4時間費やしていた）努力したいと思っています。
なかなか仕事が決まらないので本当に毎日焦りと言うか、なんともいえないどん底を感じるときもありますが、何とか自分を奮い立たせております。「飲食業界・サービス業界は慢性的な人手不足」を拝見して多少光明を見た感じです。ですが、反対に「慢性的な人手不足」の業種でも、こんなに決まらない、となると、私の履歴書が問題なのか、履歴書の写真の感じが悪いのか、年齢の問題なのか、、と悲しくなります。洗い場でも1日に3時間程度の仕事はパスしておりますので（私の場合生活費の為なので、10万円弱は働きたい）、それも決まらない理由かも。
警備員の仕事は、夜誰もいないオフィスを、回って歩くのですよね。危険はありませんか？或いはスーパーなどを巡回している人も警備員さん？スーパーを巡回している人は男性しか見た事がありませんが、女性の警備員はどこでよく見られますか？

処で、job_1616さん、本当に感謝しております。普通なら知り合いでもない方がこんなに親切に教えてくださる事は無いので、何か私も出来る事があれば、job_1616さんのお返しに役に立ちたいと思うところですが、、、。お礼と言う言葉だけですが、本当に感謝申し上げております。