本物のスカウト？それとも内部調査？

質問

職場に人材紹介・スカウト会社から名指しで電話がかかってきました。
同業界他社からのスカウト話があり、社名を含め詳しい内容は一度
お会いしてから…というものです。

念のため、メールを送ってもらいましたが、確かに実在するスカウト
会社のアドレスからのメールでした。

実は、転職を多少なりとも考えているので興味はあるのですが、この
ようなケースは、現在勤務中の会社が内部調査的にやっているような
ことはあるのでしょうか？

また、もしこの話が本物だった場合、会って話だけでも聞く価値は
あるものなのでしょうか？

私としては同業他社への転職は気が引けますし、確か社内規程でも
禁じられていたと思います。

ちなみに、私は広報的な仕事をしているため、問合せ先で名前が
出るため、それを見ての電話だと思います。

回答No.2

sunsowl · ベストアンサー

ご質問で書かれている状況だけでは、何とも判断できません。
ただ、昔リストラが大ブームの頃、辞めさせたい社員に対し
「おとりスカウト」を仕掛け、引っかかったところで解雇を突きつける、
という血なまぐさいことをやっていた会社が
実在したことは知っています。

ちなみにご質問者様の勤務先が割合大手で、外から見たら
いい仕事をしているといった印象を持たれる場合、
スカウトをしてくる企業は中小企業や立ち上げたばかりのベンチャーといった
「ネームバリューの低い」企業であることは確実とみられます。
何故スカウトをするかというと、企業名が知られていないため、
普通に求人広告を出しても応募が少なく、適材が見つからないからです。
従って、コストをかけてでも人材を一本釣りする手段に出るのです。

お礼

回答ありがとうございました。
おとりスカウトって実際あるんですね。
今の会社は人員拡大中なので、なさそうです。

また、No.1のお礼に書いた通り、1本釣りされるに値する人材でも
ないですし、スカウト会社のホームページをよく見たのですが、
何となく怪しい感じがしたので、無視することにしました。

回答No.1

326june2

貴方がスカウトされるだけのスキルがあるのかどうか、客観的に考えてみることです。　十分考えられるのあれば、その話を検討してみる価値はあると思います。　あまり考えられないのでれば、手当たり次第に勧誘の電話をしている場合もありますし、内部調査ということもあるでしょう。　でも内部調査であったら、その様なことをする会社にはいたくないですね。

お礼

回答ありがとうございました。
そうですね、客観的に考えてみて現職の経験年数も浅いですし、
「手当たり次第の営業電話」である可能性が高い気がします。